최영(왼쪽부터) 포스코 기업시민실장, 양병호 포스코 경영지원본부장, 양원준 포스코홀딩스 커뮤니케이션팀장, 김학동 포스코 부회장, 김재구 한국경영학회장, 최정우 포스코그룹 회장, 윌리엄 바넷 스탠퍼드대 교수, 곽수근 서울대학교 명예교수, 이무원 연세대 교수, 문형구 고려대 명예교수, 염재호 태재대 총장이 ‘2023 포스코 기업시민 데이’ 행사에서 기념촬영을 하고 있다. [포스코그룹 제공]

[헤럴드경제=서재근 기자] 포스코그룹이 ‘기업시민’ 경영이념 선포 이후 지난 5년간의 성과를 공유했다.

포스코그룹은 ‘기업시민’ 경영이념 선포 5주년을 맞아 서울 포스코센터에서 ‘2023 포스코 기업시민 데이’ 행사를 개최했다고 24일 밝혔다.

이날 ‘기업시민 5년의 여정, 세상에 가치를 더하다’를 주제로 열린 행사에는 최정우 포스코그룹 회장, 김학동 포스코 부회장을 비롯해 스탠퍼드대 윌리엄 바넷 교수, 그룹 임직원 및 학계 전문가 등 100여 명이 참석해 더 나은 미래를 만들기 위한 노력과 성과 및 발전방향을 공유했다.

우선 기조강연은 스탠퍼드대에서 ‘포스코그룹의 기업시민 추진과정 심층분석’ 연구와 강의를 담당하고 있는 윌리엄 바넷 교수가 ‘글로벌 리딩 경영모델, 기업시민 포스코’의 주제로 강의를 했다.

이어진 ‘Change Our Mind With 기업시민’ 특별포럼에서는 비즈니스, 소사이어티, 피플 등 분과별 지난 5년간 성과와 발전을 위한 제언을 공유했다.

포럼 좌장을 맡은 염재호 태재대 총장은 “포스코그룹은 기업시민 경영 5년간 철강 중심에서 이차전지소재 등 친환경 미래소재로 성공적인 비즈니스 트랜스포메이션을 통해 그룹 가치를 증대시켜 지속가능한 기업모델을 제시했다”고 밝혔다.

최정우 포스코그룹 회장은 “기업시민 경영 5년 동안 그룹 비즈니스 포트폴리오를 지속성장이 가능한 체계로 전환했다”며 “포스코그룹의 기업시민 경영이 ESG시대를 선도하는 미래경영의 롤모델이 되어가고 있다”라고 말했다.

지난 5년간 ‘기업시민’ 경영이념의 궁극적인 목적인 기업가치 극대화를 위한 포스코그룹의 노력은 기업가치 상승으로 이어졌다. 포스코홀딩스, 포스코인터내셔널, 포스코퓨처엠, 포스코DX 등 6개 그룹 상장 시가총액은 지난 2018년 7월 27일 35조2000억원에서 24일 기준 115조원으로 3배 넘게 상승했다.

염재호(왼쪽부터) 태재대 총장, 윌리엄 바넷 스탠퍼드대 교수, 최정우 포스코그룹 회장, 곽수근 서울대 명예교수가 포스코그룹 임직원들과 인사를 하고 있다. [포스코그룹 제공]

특히 그룹내 친환경 미래소재 사업을 선도하는 포스코퓨처엠이 14배(2조9000억원→42조원)이상, 친환경 에너지기업으로 재탄생한 포스코인터내셔널은 5배(2조3000억원→11조6000억원) 성장했다. 포스코홀딩스는 이날 종가기준으로 동 기간 약 1.9배(28조7000억원→54조3000억원) 상승해 코스피 시가총액 4위를 기록했다.

지난 3일에는 포항제철소 종합준공 50주년을 맞아 ‘Next 50년, 지속가능한 100년 기업’을 위해 2030년까지 국내 73조원을 포함해 총 121조원 규모의 투자계획 발표했다.

2018년 기업시민 경영이념 선포한 포스코그룹은 지난해 3월 지주사 체제 전환을 기점으로 친환경 중심의 철강, 이차전지소재, 리튬·니켈, 수소, 에너지, 건축·인프라, Agri-Bio의 7대 핵심사업으로 그룹사업을 재편해 ‘친환경 미래소재 대표기업’으로 전환 작업에 속도를 내고 있다.

사업 부문별로 살펴보면, 철강 부문에서 지난 2020년 12월 아시아 철강사 가운데 최초로 ‘2050 탄소중립’을 선언하고 수소환원제철 전환을 위한 중장기 탄소감축 목표를 제시했다. 또한 수소환원제철을 뒷받침 할 수소사업에서도 생산부터 운송·저장, 활용까지 밸류체인을 구축하며 호주, 중동, 동남아 중심의 다양한 프로젝트를 추진중이다.

이차전지소재 산업 분야에서는 아르헨티나 리튬 염호와 호주 광석 리튬 광산 지분인수를 기반으로 성장 기회 선점을 위해 리튬·니켈, 양·음극재 등 이차전지소재와 원료 생산능력을 적극 확대하고 있다. 특히 향후 3년간 집중 투자를 통해 핵심원료부터 소재까지 ‘풀 벨류 체인’을 구축한다고 발표했다.

에너지 부문에서는 그룹 경쟁력 강화를 위해 지난해 호주 Senex 인수, 올해 1월 포스코인터내셔널-포스코에너지 합병 등으로 탐사부터 생산·저장·발전에 이르는 친환경 에너지 벨류 체인을 완성해 나가고 있다.

아울러 포스코그룹은 대·중소기업 근무 여건 격차를 해소하기 위해 2023년까지 5년 동안 협력사 임금인상 재원 총 3153억원을 지원하는 등 사회문제 해결에도 적극 나서고 있다.

특히 국내 기업 최초 도입한 ‘경력단절 없는 육아기 재택근무제’로 대표되는 사내 출산친화 문화 정착과 함께 저출산 문제해결 세미나 개최로 정부·국회·연구기관이 협력할 수 있는 방안을 모색하기도 했다.

포스코그룹 관계자는 “기업시민 경영이념을 바탕으로 비즈니스 트랜스포메이션을 지속해 기업가치를 극대화해 ‘인류의 지속가능한 미래를 선도하는 글로벌 비즈니스 리더’로 발돋움할 계획”이라고 말했다.