[헤럴드경제=강승연 기자]] 국내 주요 보험사의 직원 평균 연봉이 은행권을 제쳤을 뿐만 아니라, 상위 10% 평균 연봉은 2억원을 넘는 것으로 나타났다.

9일 국회 정무위원회 소속 국민의힘 윤창현 의원이 금융감독원에서 제출받은 생명·손해보험 급여 현황 자료에 따르면, 2021년 삼성생명의 직원 평균 총급여(성과급 포함)는 1억1500만원으로, 은행권 중 평균연봉이 가장 높은 국민은행(1억174만원)보다 많았다.

교보생명은 9738만원, 한화생명은 9200만원으로, 3대 생보사가 모두 1억원에 달하는 연봉을 자랑했다.

5대 주요 손보사도 직원 평균 연봉이 1억원 수준이었다.

삼성화재의 2021년 직원 평균 연봉은 1억2679만원으로 역시 은행권을 제쳤고, 현대해상도 1억760만원으로 1억원을 웃돌았다.

이어 메리츠화재가 9480만원, KB손해보험이 8822만원, DB손해보험이 7849만원이었다.

2021년 직원 상위 10%의 평균 연봉이 2억원을 상회하는 보험사도 적지 않았다.

생보사 중에선 삼성생명이 2억1700만원으로 2억원을 넘었고, 교보생명(1억8129만원), 한화생명(1억7150만원)은 2억원에 근접했다.

손보사 중에선 메리츠화재가 2억2546만원으로 전 보험업권을 통틀어 가장 높았고, 삼성화재가 2억2427만원으로 뒤를 이었다. 현대해상도 1억9794만원에 달했다.

5대 시중은행 중에선 2021년 기준 직원 상위 10% 평균연봉이 2억원을 넘는 곳이 없었다.

주요 보험사의 2022년 평균연봉은 이보다 더 늘어날 전망이다. 손보사들을 중심으로 지난해 손해율 개선에 따라 직원 성과급을 대폭 인상해서다.

메리츠화재는 연봉의 50~60% 수준을 성과급으로 책정했으며 삼성화재는 연봉의 47%, DB손해보험은 연봉의 41%를 지급했다. KB손해보험은 월 상여금 기준 550%를 성과급으로 책정했으며 현대해상은 연봉의 30% 내외를 지급할 것으로 알려졌다.

금감원은 은행뿐 아니라 보험사 등 다른 금융권의 성과급 체계도 점검할 방침이다.

특히 보험사의 성과급이 이익 대비 과도한 측면이 있는지 살펴보기 위해 이익을 많이 낸 대형 보험사 위주로 현황 파악에 나선 것으로 전해졌다. 사회공헌 적정성 여부 등도 살펴보고 있다.