14일 열린 ‘동작구 청렴도 향상 TF팀 회의’ 모습. [동작구 제공]

[헤럴드경제=박세환 기자] 서울 동작구(구청장 이창우)가 청렴한 문화를 확산하기 위해 지난해 국민권익위원회 주관 공공기관 청렴도 평가 결과에서 개선할 부분을 스스로 진단하고 보완해 나간다.

구는 14일 구청 3층 기획상황실에서 부패 취약분야 업무 소관 부서장과 ‘청렴도 향상 TF팀 회의’를 개최해 이같이 논의했다고 16일 밝혔다.

TF팀은 ▷공사관리 ▷보조금 지원 ▷재·세정 ▷인허가 등 4개 분야의 청렴도 측정대상 업무 소관 24개 팀으로 구성했다. 업무별 취약분야 분석과 개선방안을 도출하고 청렴도 향상을 위한 특수시책을 발굴해 협업하는 기능을 수행한다.

이번 회의는 올해 청렴도 평가에 대비하는 첫 회의로, 부구청장과 소관 부서 과장들이 중심으로 우리 구 업무처리의 투명성 및 적극성·책임성을 제고해 구민 신뢰를 확보하고 부패 경험률은 제로화할 방안을 내놓았다.

이에 구는 업무 처리 시 친절하게 응대하고 업무 종료 후에도 추가적인 사항이 없는지 한 번 더 확인한다. 또 청렴도 향상을 위해 청렴 엽서 및 서한문 발송, 모니터링 등 업무 단계별 소통 시스템을 운영한다.

이와 함께 전 직원을 대상으로 정기적인 청렴교육과 적극행정 사전 컨설팅 제도 운영, 적극행정 우수 공무원에 대한 인센티브 제공 등 다양한 사업을 추진해 청렴·적극문화를 확산한다. 7일 공직에 첫 발을 내딛는 새내기 공무원을 대상으로 ‘청렴 및 적극행정 교육’을 실시한 바 있다.

유재천 감사담당관은 “앞으로도 구민에게 신뢰받는 기관이 될 수 있도록 내부적으로 투명하고 적극적인 업무처리와 청렴문화 확산할 것”이라며 “지역사회와 청렴문화 공감대 형성을 위해 최선을 다하겠다”고 강조했다.

한편, 구는 지난해 592개 공공기관을 대상으로 실시하는 국민권익위원회 청렴도 측정에서 3년 연속 자치구 최고등급인 2등급을 달성했다.

올해는 ‘청렴시책 종합 추진계획’을 수립해 이해충돌방지제도 운영기반을 구축하고, 공직자 부패행위 및 부조리를 신고하는 ‘모바일 익명 신고채널’ 운영 등 참여와 소통으로 다양한 청렴시책을 추진할 계획이다.