올리브영이 창사 이래 최대 규모의 정보기술(IT) 인력 공개 채용에 나선다. 우수 IT인력을 영입해 디지털 역량을 강화하며 옴니채널 성장 가속화에 힘을 싣는다는 전략이다.

CJ올리브영은 26일부터 오는 8월 13일까지 두 자릿수 규모의 IT 인력 경력 채용을 실시한다. IT 직군 단일 채용으로는 올리브영 창사 이래 최대 규모다.

모집 분야는 총 8개 직무로 모두 올리브영 디지털사업본부 산하다. 올리브영은 이번 채용으로 온·오프라인 채널을 아우르는 옴니채널 경쟁력을 강화할 예정이다.

이번 경력 채용은 코딩 테스트 챌린지로 진행될 예정이다. 코딩 테스트 챌린지는 사전 서류 전형 없이 코딩 테스트만을 통해 지원자의 역량을 검증하는 채용 절차다. 실력 있는 IT 인력을 대거 영입하겠다는 의지가 담겼다는 게 올리브영 측 설명이다.

코딩 테스트 챌린지 접수는 8월 13일까지 프로그래머스 홈페이지에서 가능하며, 8월 15일에 테스트가 진행된다. 이후 입사 지원서 제출 및 면접 전형을 거쳐 최종 합격자를 선발할 계획이다. 오는 8월 4일에는 CJ채용 유튜브 채널에서 라이브 방송 형식의 채용 설명회 ‘올리브영 테크(Tech) 채용 콘서트’도 개최한다.

올리브영은 이번 채용에 앞서 IT 전문가들을 잇달아 영입하기도 했다. 디지털사업본부장으로 실리콘밸리와 라인플러스 출신의 이진희 상무를 선임한데 이어, 숨고 출신의 김환 개발담당과 헤이뷰티 출신의 임수진 사업부장이 대표적이다.

올리브영 관계자는 “우수 역량을 갖춘 IT 전문가와 리테일 전문가의 시너지를 극대화해 연내 옴니채널로써 확실한 패러다임 시프트(Paradigm Shift)를 이뤄낼 것”이라며 “오프라인에서 탄탄하게 쌓아 올린 역량을 바탕으로 혁신을 주도하며 ‘헬스앤뷰티 옴니채널 1위 기업’ 입지를 확고히 하겠다”라고 밝혔다. 김빛나 기자