김경선 여성가족부 차관이 지난 23일 오후 정부서울청사에서 '제6차 여성 고용실태 분석 및 정책과제 발굴 전문가 간담회'를 열고, 코로나19 전후 비정규직 여성 근로자 변화와 근로여건 개선 방안에 대해 논의했다. [여성가족부]

[헤럴드경제=장연주 기자] 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 여성 취업자가 다수인 학습지 교사나 가사 도우미 등 여성의 고용 충격이 더 컸다는 분석이 나왔다. 지난해 6~8월 가사도우미 등 여성 비전형 근로자가 받은 시급이 남성 비전형 근로자의 82.1% 수준으로, 1년 새 10.4%포인트 하락한 것으로 분석됐다.

한국여성정책연구원(여정연)은 지난 3일 오후 정부서울청사에서 여성가족부 주최로 열린 ‘제6차 여성 고용실태 분석 및 정책과제 발굴 전문가 간담회’에서 이 같은 분석 결과를 발표했다고 24일 밝혔다.

비전형 근로자란 파견근로자, 용역근로자, 가정 내 근로자, 단기 근로자 등을 아우르는 개념이다.

여정연이 지난해 8월 진행된 정부의 ‘경제활동인구조사 근로형태별 부가조사’를 분석한 결과, 지난해 6~8월 비전형 여성 근로자의 시급은 남성의 82.1%로, 전년 같은 기간 보다 10.4%포인트 하락했다. 특히 여성 비전형 근로자의 임금 하락 폭은 전체 비정규직 중에서 가장 컸다.

여정연은 이에 대해 “배달 등 남성 취업자가 집중된 플랫폼 일자리는 증가했지만 학습지 교사, 가사서비스 등 여성 취업자가 다수인 비전형 시장은 고용 충격이 컸기 때문”이라고 분석했다.

같은 기간 비정규직 여성의 시급은 남성의 80.6%로 전년 같은 기간보다 3.5%포인트 낮아졌다.

지난해 8월 비정규직 여성 근로자는 409만1000명으로 전년 같은 기간보다 3만5000명 감소했고, 비정규직 남성 근로자는 333만5000명으로 2만1000명 줄었다.

비전형 여성 근로자는 86만1000명으로 5만9000명 감소한 반면, 비전형 남성 근로자는 121만2000명으로 8만7000명 증가했다.

김경선 여가부 차관은 해당 간담회에서 “플랫폼 등 비전형 노동시장의 확대가 전망되는 가운데 노동시장에서도 성별 업종 분리 등 성별 격차가 나타나는 것이 확인됐다”면서 “플랫폼 등 비전형 노동시장에서의 여성 일자리 실태를 면밀히 살펴보고 사회보험 가입 확대 등 근로조건 개선을 위해 노력하겠다”고 말했다.