한성숙 네이버 대표 [연합]

[헤럴드경제=김민지 기자] 네이버가 24일 오전 10시 주주총회를 열고 주식매수선택권(스톡옵션) 부여, 사내이사 선임, 사외이사 선임, 이사 보수한도 승인 등 총 9개의 안건을 상정, 승인했다고 밝혔다.

이날 주총에서 부의된 안건은 ▷제22기(2020년) 재무제표 승인의 건 ▷정관 일부 변경의 건 ▷사내이사 선임의 건 ▷감사위원이 되는 사외이사 선임의 건 ▷사외이사 선임의 건 ▷감사위원회 위원 선임의 건 ▷이사 보수한도 승인의 건 ▷이사회 결의로 기 부여한 주식매수선택권 승인의 건 ▷주식매수선택권 부여의 건 총 9개다.

우선, 지난달 임직원 총 3253명에게 부여한 111만4143주의 스톡옵션에 대한 안건이 통과됐다. 행사가는 36만2500원이다. 단순 계산할 경우 1인당 평균 1억원 규모다. 2023년 2월 23일부터 행사가 가능한 일반형이 8만6643주, 2024년 2월 23일부터 행사 가능한 강화형이 102만7500주다. 네이버는 지난 2019년부터 매년 전 직원을 대상으로 1000만원 상당의 스톡옵션을 부여하고 있다.

또한, 한성숙 네이버 대표와 최인혁 최고운영책임자(COO)·네이버파이낸셜 대표를 포함한 임원 120명에게 주식 80만6000주를 지급하는 안도 승인됐다. 한 대표는 4만주를, 최 COO는 2만주를 부여받고, 나머지 118명은 74만6000주를 받게 됐다.

한성숙 대표는 “지난 몇년간의 공격적인 투자를 통해 이뤄낸 현재의 성장은, 직원과 경영진을 믿어주신 주주분들이 있었기에 가능했다”며 “글로벌에서 더 큰 사업적 성장을 이뤄낼 기반을 마련한 지금, 적극적인 투자를 통해 인재경쟁력을 강화하고 궁극적으로 주주 가치를 지속적으로 향상시키겠다”고 밝혔다.

최인혁 COO를 사내이사로 재선임하는 안건도 통과했다. 최 COO는 삼성SDS를 거쳐 네이버 설립 초창기 멤버로 합류한 후 현재 네이버파이낸셜 CEO와 네이버 COO, 해피빈 재단 대표를 맡고 있다.

사외이사에는 J.P Morgan 수석 이코노미스트 및 삼성 글로벌커뮤니케이션그룹장을 지낸 거시경제 전문가 이건혁 현 신한금융그룹 미래전략연구소 대표가 새롭게 선임됐다. 이인무 사외이사도 재선임됐다.

네이버 분당 사옥 [헤럴드경제DB]

한편, 이날 네이버 노조는 주주총회에 참석해 임직원을 위한 보상을 재고할 것을 요구했다. 앞서 네이버 노조는 회사 측이 역대 최대 매출을 올렸음에도 불구하고 전년과 비슷한 성과급을 지급했다며 "성과급 산정 기준을 투명하게 공개하라"고 주장한 바 있다.

이인무 네이버 사외이사는 주주총회에 나온 보상 구조에 관한 질의에 대해 "네이버의 가장 중요한 자산 중 하나가 바로 임직원”이라며 “이사회 구성원으로서 경영진이 회사의 지속적인 성장과 그 성과를 임직원들과 나눌 수 있는 방법을 고민하는 것을 지켜보았다"고 밝혔다. 그러면서 “그 결과가 3년 전 전직원 스톡옵션으로 이어졌고, 이는 다시 주주가치 상승으로 이어졌다"며 “지속 성장이 이뤄질 수 있도록 단기적 보상과 장기적 보상을 같이 생각하면서 주주와 임직원 모두에게 도움되는 구조를 이사회에서 고민하면서 최선의 방법을 찾아가겠다"고 했다.

〈네이버, 임직원 1인당 평균 1억원 규모 스톡옵션 부여〉 관련 알려왔습니다.

지난 3월 24일자 본지 홈페이지 『네이버, 임원 1인당 26억·직원 1인당 1억 스톡옵션』 기사와 관련해 네이버 노동조합에서는 스톡옵션 제도는 성과급과 무관하게 창사 20주년을 맞아 별개로 도입된 것으로 대다수 계열사 직원들은 대상에서 배제되며, 스톡옵션을 부여받는 직원들도 대부분 금액이 1인당 1천만 원 정도에 불과하다고 밝혀왔습니다.

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