현재 일자리를 1년 이내 그만두는 이유. [서울시 제공]

[헤럴드경제=최원혁 기자] 경력단절을 경험하고 재취업에 성공한 여성 30.5%가 1년 이내 현재 일자리를 그만 둘 계획인 것으로 조사됐다.

31일 서울시와 서울시여성능력개발원은 서울시에 거주하는 30~54세 여성(미혼·기혼 포함)중 경력단절 경험이 있는 취업 여성 1015명을 대상으로 ‘서울시 경력단절 여성의 재취업 만족도 및 요인조사 연구’를 발표했다.

보고서에 따르면 1년 이내에 현재 일자리를 그만둘 계획이라고 답한 3명 중 1명은 현재 일자리가 좋은 일자리가 아니라고 느끼거나 결혼·임신 등의 이유가 큰 비율을 차지했다. 그만두는 이유로는 ‘직장이나 직무가 전망이 없어서’가 16%로 가장 높았다. 이어 ‘근무조건 또는 작업환경이 나빠서’(15.7%), 이직(11.2%), ‘결혼·임신·출산’(7.7%)이 뒤를 이었다.

과거 주된 일자리에서 현재 일자리 시작까지 경력단절 기간은 평균 4.2년이었다. 구간별로는 ‘2년 미만’이 48.1%로 가장 많았고 ‘2~5년 미만’ 22.9%, ‘5~10년 미만’ 14.7%, 10년 이상 14.1% 순으로 나타났다. 현재 일자리와 과거 주된 일자리가 밀접한 정도를 묻는 질문엔 60.9%가 밀접하다고 응답했고 39.1%는 밀접하지 다고 응답했다.

서울시 경력단절여성들은 재취업을 위한 구직활동 시 가장 어려운 점으로 ‘경력단절로 인한 일 공백’(16.1%)을 꼽았다. 이어서 ‘수입이나 보수가 맞지 않아서’(14.5%), ‘연령차별’(12.9%), ‘학력, 자격증 등 요구조건이 맞지 않아서’(10.9%) 순이다.

여성경제활동을 위해 서울시에 바라는 정책. [서울시 제공]

또 전체 응답자 가운데 직업교육훈련을 받은 경험은 16%(166명)로 이 중 50~54세, 고졸이하, 비혼자 집단이 직업교육훈련을 받은 경험 비율이 가장 높았다. 그 중 서울시 여성발전센터·여성인력개발센터의 교육 프로그램에 참여한 경험이 있는 응답자들은 ‘취업에 도움이 된다’ 78.2%, ‘직무수행에 도움이 된다’ 61.9%로 대체로 만족 수준이 높았다.

조영미 서울시여성능력개발원장은 “연구결과 서울시 여성인력개발기관의 직업교육훈련에 참여한 경험이 있는 응답자들은 취업과 직무수행에 도움이 된다고 응답했다”며 “올해도 여성구직자를 위한 취업 기초교육을 실시함과 동시에 고부가가치 산업분야의 전문직업훈련 프로그램을 지속적으로 개발할 계획”이라고 말했다.

한편 이번 조사는 경력단절여성의 재취업 경로 및 재취업 일자리 현황 만족도를 알아보고 구직, 직업교육훈련, 취업 등 서울시에서 제공하고 있는 경력단절여성의 재취업을 위한 정책 기초자료로 활용하고자 실시했다.

choigo@heraldcorp.com