-“文 ’코드 인사’가 원인…인사 시스템화 해야 해결”
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| 김성재 김대중 노벨평화상 기념관 이사장 [헤럴드경제DB] |
[헤럴드경제=유오상 기자] 김대중 정부에서 청와대 민정수석과 정책기획수석을 지낸 김성재 김대중 노벨평화상 기념관 이사장이 문재인 정부의 잇따른 인사참사에 답답한 심정을 드러냈다. 특히 인사 책임자인 조국 청와대 민정수석에 대해서는 “자기 역할을 모르는 것 같다”며 쓴소리를 냈다.
김 이사장은 지난 25일 국회에서 열린 국정리더십포럼(상임대표 정호윤)의 주최로 열린 ‘성공적인 국정운영을 위한 제언’ 세미나에 참석해 “문 정부에서 내세웠던 인사검증 기준인 ‘7대 원칙’도 스스로 지키지 못하고 있는 것이 문제”라며 이같이 말했다.
지난 김대중 정부에서 민정수석을 지내며 인사검증을 담당했던 김 이사장은 가장 먼저 ‘코드 인사’와 ‘학자 위주 인선’을 지적했다. 그는 “대통령과 철학이 맞는 사람을 뽑는 것이 맞지만, 코드인사에 매몰돼선 안 된다”며 “특히 이 같은 지적에 ‘지난 정부에서도 그래왔다’는 식의 변명은 정말 잘못됐다”고 꼬집었다. 또 “인사수석을 따로 두면서 인사검증을 해야 하는 민정수석이 무력화됐다”며 “(조 수석이) 자신의 역할을 잘 모르는 것 같아 안타깝다”고 말하기도 했다.
문 대통령에 대한 쓴소리도 이어졌다. 김 이사장은 “김대중 전 대통령은 자신의 정적까지도 중용해 국정을 안정적으로 운영했었다”며 “그러나 지금 정부는 장관이 스스로 움직이지 못하고 청와대의 하수인 노릇만 하고 있다. 대통령이 권력 유지에만 초점을 맞춘 인사를 하다 보니 국정 운영이 제대로 되지 않는 것”이라고 덧붙였다.
그는 “운동권 인사나 재야 학자들 위주로 된 인사를 단행하지 말고 ‘실사구시’에 초점을 맞춘 인사를 해야 한다”고 조언하며 “인사를 특정 인물에 맡길 것이 아니라 각 정부기관에 역할을 나눠주고 시스템화 해야만 인사참사가 반복되지 않을 것”이라고 했다.
osyoo@heraldcorp.com
