신한생명은 26일 서울 중구에 위치한 본점에서 정기주주총회를 열고 성대규<사진> 사장을 제 9대 대표이사 사장에 선임하고 취임식을 가졌다고 밝혔다. 성 사장은 취임사를 통해 “신한생명을 ‘리딩 컴퍼니의 의식과 용기’로 가득 찬 회사로 만들겠다”는 포부를 밝히며 혁신적 조직문화 등 경영 방침을 제시했다.

성 사장은 “보험업은 사람(설계사)과 종이(청약서)만 있으면 이룰 수 있는 인지(人紙)산업이었지만 앞으로는 사람과 기술의 인술(人術)산업으로 변화할 것”이라며 “상품 설계부터 마케팅, 보험금 심사 및 지급에 이르기까지 ‘인슈테크’를 적용해 업무 프로세스를 혁신하고 퍼플 오션을 개척해달라”고 강조했다.

이어 “신한금융그룹의 14번째 자회사로 편입된 오렌지라이프와 대화, 협력을 통해 시너지가 가장 큰 보험회사로 만들자”며 “‘원 신한(One Shinhan)’ 가속화로 그룹 성장에 중추적 역할을 해달라”고 주문했다.

그는 “보험의 진정한 가치는 위험에 처한 사람들을 돕는 것에 있기에 보험 본연의 기능에 충실하자”며 “신제도 도입등 수많은 변화와 위기가 도사리고 있지만 임직원 모두가 함께 관심을 갖고 걱정을 한다면 어떠한 위기가 와도 극복할 수 있다”고 강조했다.

성 사장은 행정고시 수석 합격 후 재정경제부, 금융위원회, 보험개발원 등에서 근무한 30여 년 대부분을 보험산업과 관련된 일을 해온 ‘보험통’이다.

그는 지난 2003년 보험업법 전면개정 작업을 주도하며 방카슈랑스를 단계적으로 도입하고 제3보험업 분야를 신설했으며, 실손의료보험 표준화 작업 및 자동차보험 제도 개선 등의 역할을 했다.

보험개발원장 시절에는 빅데이터를 활용한 보험요율 산정체계를 구축하고, 디지털 기반 인슈테크 도입에 앞장서는 등 보험업계 변화를 선도해왔다.

배두헌 기자/badhoney@heraldcorp.com