- 공공연구노조 사무처 직원 임금 5.4% 대폭인상 놓고 전ㆍ현직 집행부 대립
- 올해 공공기관 임금인상률 2.6%보다 높아
- “임금관련 정확한 정보공개 없고 대의원 의견수렴도 없어”

[헤럴드경제=구본혁 기자] 과학기술계 비정규직의 정규직 전환 작업이 속도를 내지 못하고 있는 등 산적한 현안에도 불구하고 과기노조가 사무처 임금 인상을 둘러싸고 전ㆍ현직 집행부간 내홍이 벌어지고 있어 논란이 일고 있다.

11일 과학기술계에 따르면 전국공공연구노동조합이 사무처 직원 임금을 5.4%로 대폭 인상에 나서자 전직 집행부를 비롯한 일부 조합원들이 합리적이지 않다며 임금테이블 공개를 요구하고 나섰다.

올해 공공기관 임금 인상률은 호봉 상승분을 포함해 총액 인건비 대비 2.6%인데 반해 노조 사무처 임금 인상률이 턱 없이 높은 수준이라는 이유에서다.

공공연구노조 조합원 A씨는 노조게시판을 통해 “올해 공공기관 임금 인상률 2.6%를 훨씬 웃도는 노조 사무처 임금 인상률 5.4%를 대의원대회에 상정하면서 조합비 인상을 논의하는 것은 아무리 생각해도 고통분담과 거리가 있어 보인다“고 주장했다.

그는 “민주노총과 공공운수노조도 사무처 임금테이블을 전체 조합원들에게 공개하고 있다”며 “관련 자료를 미리 공개한다면 시간적 여유를 갖고 대의원들이 적정수준을 판단할 수 있을 것”이라고 말했다.

공공연구노조 사무처의 지난 2016~2017년 2년간 임금인상률은 2%대에 머물렀던 것으로 알려졌다.

A씨에 따르면 12년 근속한 사람은 임금인상액과 별도로 퇴직적립금도 함께 인상돼 조합비로 지급하는 사무처 인건비 증가 부담은 임금인상분의 2배가 되고, 24년 근속한 사람은 3배가 된다는 주장이다.

이와 관련, 이광오 공공연구노조 사무처장은 “사무처 임금테이블 공개는 당연한 일이지만 오히려 지난 집행부에서 관련 내용을 공개하지 않았다”면서 “임금 인상과 관련해서는 사무처가 독자적으로 결정하는 것이 아니라 대의원대회에서 결정되는 사안”이라고 말했다.

그러면서 “7대 집행부는 임금테이블을 공개해야 한다고 판단하고 있고, 18일 열릴 대의원회의에서 공개할 방침”이라고 밝혔다.

nbgkoo@heraldcorp.com