[사진=은수미 성남시장]

[헤럴드경제(성남)=박정규 기자]성남시(시장 은수미)는 지난달 30일자 승진및 팀장급 이상 전보인사에 이어 오는 10일자 주무관 전보인사 등 민선7기 첫 정기인사를 실시했다고 9일 밝혔다.

이번 승진 인사는 명예·정년 퇴직자ㆍ공로연수 파견자로 인한 결원 발생에 따라 4급 서기관 4명, 5급 사무관 22명, 6급 20명, 7급 이하 107명 등 총 153명을 승진 임용했다.

은수미 성남시장은 당선인 시절부터 민선7기 인사운영 방향에 관련해서 ‘지역, 연고, 출신을 묻지 않는 ‘블라인드’인사를 통해 내부청렴도를 높이는 동시에 여성과 소수자를 우대할 것‘이라고 밝혔다.

실제 이번 관리직(5급 이상) 승진자의 경우 총 26명 중 여성 공무원이 4급 1명, 5급 5명 등 6명으로 23%를 차지해 역대 최고를 기록했다. 전체 승진자 153명 중 절반이 넘는 80명(52%)의 여성 공무원이 승진, 향후 관리직 여성 공무원의 비율 상승의 발판을 마련했다.

시 관계자는 “이번 승진인사는 여성 공무원, 연공서열이 높은 장기근속 공무원 등이 소외되지 않도록 하는데 주안점을 두었다. 직무수행능력, 시정공헌도 등도 종합 검토했다”고 했다.

승진인사에 이어 실시한 전보인사는 민선7기 주요 공약사업의 성공적 추진을 위한 적임자 배치 및 구청과 동 행정복지센터(주민센터) 장기 근속자를 배려하기 위한 시∙구∙본청 순환 전보를 실시하여 원활한 사업추진 및 조직의 활력을 불어넣는 방향으로 전보인사를 실시했다..

은 시장은 연공서열과 직무수행능력, 여성공직자, 소수 직렬 안배등 공정하고 균형적인 인사시스템을 구축해 다수가 공감하는 인사 운영시스템을 구축할 방침이다.

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