국내 온라인 언론홍보 선도기업 ‘㈜오른웍스’(대표 김명기)는 2018년 하반기 공개채용을 실시한다고 17일 밝혔다.
오른웍스는 고객사를 위한 맞춤형 언론홍보 솔루션을 제공하는 ‘보도진’과 타 온라인 마케팅 분야 및 홍보 분야 대행사를 위한 언론홍보 서비스를 제공하는 ‘미디어볼’을 운영하고 있는 언론홍보 전문 대행사이다.
국내 온라인 언론홍보 시장의 태동기라 할 수 있는 2008년 설립돼, 황무지와 같던 국내 온라인 언론홍보 업계에 새로운 가치와 기준을 제시하며 창립 10주년을 맞이한 올해까지도 시장을 선도하고 있는 대표 기업이다.
설립 이래, 단 한 차례의 마이너스 성장이 없는 꾸준함과 탄탄함을 바탕으로 매년 채용 인원을 늘려가며 기업의 가장 기본적인 사회적 책무인 일자리 창출에 나름의 책임을 다하고 있으며, 매년 새로운 사내 복지 프로그램을 마련해 조직 구성원들의 직무 및 직업 만족도 향상에도 만전을 기하고 있다.
특히 일과 삶의 균형을 뜻하는 ‘워라벨’이 우리 사회를 관통하는 키워드로 자리 잡기 이전부터 밀도 있게 일하고 불필요한 야근은 지양하는 조직문화를 갖추기 위해 노력했으며, 월 1회 사유와 무관하게 2시간 일찍 퇴근하거나 늦게 출근할 수 있는 ‘찾지마, 잡지마 데이’ 프로그램을 운영하고 있다.
이번 하반기 공개채용에서는 ‘매체운영’ 부문과 ‘언론홍보AE’ 부문에서 신입사원을 선발한다.
매체운영 부문 직무는 오른웍스에서 작성된 각 고객사의 보도자료를 언론사에 전달하고 기사화하는 업무를 기본으로, 작성된 보도자료의 검수 및 교정, 교열과 언론 관련 신규 채널 기획 업무를 담당한다. 언론사 및 미디어 사와의 원활한 소통이 중요한 직무인 만큼, 커뮤니케이션 능력을 중점으로 평가하고 선발한다.
언론홍보AE 부문 직무는 고객사의 요청 및 요구사항을 수렴해 보도자료 작성부터 배포에 이르는 전 과정을 담당하게 된다. 기업 PR 및 언론홍보 목적의 보도자료 작성 및 편집 업무를 기본으로, 고객사의 효과적인 언론홍보가 가능하도록 언론 커뮤니케이션 전략을 수립하는 업무를 수행한다. 논리적인 사고와 분석력을 바탕으로 기초적인 문장력을 갖춘 인재를 중점으로 평가하고 선발한다.
사람인과 잡코리아, 인크루트 등 채용정보 사이트를 통해 입사 지원 가능하며, 서류전형 후 약식으로 진행되는 직무수행능력 평가와 면접전형을 통해 최종 선발인원을 확정한다. 채용 시 바로 마감되며 보다 자세한 사항은 각 채용정보 사이트의 채용공고를 통해 확인할 수 있다.
