10일 광주광역시에 따르면 광주은행노동조합과 기아자동차지회, 금속금호타이어지회, 전국전력노동조합 전남본부, 농어촌공사 노조, KT노조, 보해 노조 등은 지난 8일 저녁 광주시청 대회의실에서 ‘광주형 일자리 성공정착을 위한 함께 날자! 광주야!’ 행사를 가졌다.
양대노총은 광주시에서 미래 먹거리 확보와 양질의 일자리 창출, 그리고 한국사회의 제조업 위기를 돌파하기 위해 지난 3년간 역점적으로 추진하고 있는 ‘광주형 일자리’사업에 노조에서도 적극 협력키로 했다.
‘광주형 일자리’란 ‘노.사.민.정’이 합심해 연봉 4000만원대로 적정임금을 사측에 제시하면, 인건비 부담에 해외로 진출하는 대기업들의 국내투자 유치를 이끌수 있고 양질의 일자리 창출도 가능하다는 의미의 사회혁신 운동이다.
예를 들어, 기아자동차 평균연봉이 1억원 가량인데, 추가로 광주에 공장을 짓게되면 연봉을 4000만원선에서 묶어 경영자 부담을 덜어주고 대신에 기아차에서 근무할 채용인력을 늘리면 낙후된 광주전남 근로자들도 다함께 잘살 수 있다는 것이 이 운동이 던지는 핵심이다.
‘광주형 일자리’ 사업은 이미 서울시에 이어 문재인 정부 국정과제에도 벤치마킹됐으며, 정부의 올 추경예산 반영에 이어 지역 노동계의 대규모 지지까지 이어지면서 한층 탄력을 받을 것으로 기대된다.
윤종해 한국노총 광주지역본부 의장은 “광주에서 노동조합이 상급단체의 벽을 허물고 함께 모여 광주형 일자리 성공을 기원하는 문화행사를 진행하는 것 자체가 획기적인 일이다”고 평가했다.
박주기 금속노조 기아차지부 광주지회장은 “광주형 일자리는 먹고사는 문제이고, 지역에서 일자리가 늘어나는 것이므로 환영할 만한 일이다”면서 “때문에 기아차 노조는 꾸준히 광주형 일자리에 대해 토론회 등을 통해 참여해 왔다”고 의미를 부여했다.
시에서는 ‘광주’가 갖는 강성이미지 때문에 노조운동도 셀 것이라는 인식과는 달리 광주에서는 민주노총조차 ‘광주형일자리’에 동참해오는 등 유연한 인식을 갖고 있다고 전했다.
지난 6월에는 ‘더좋은 일자리위원회’가 한국노총 광주본부와 광주경영자총협회, 광주상공회의소, 광주여성단체협의회, 광주시교육청, 전남대, 조선대 등 22개 기관.단체가 참여한 가운데 ‘광주형 일자리 모델 실현을 위한 기초협약’을 체결한 바 있다.
이 자리에서 광주형 일자리 정책 4대 원칙인 ▷적정임금(연대임금) 실현 ▷적정 근로시간 실현 ▷원-하청관계 개혁 ▷노사책임경영 구현 등에 합의했다.
이날 행사에 참석한 윤장현 광주시장은 “양대 노총이 광주공동체 최대 현안인 광주형일자리에 함께 해주셔서 실질적인 성공에 한 발짝 더 접근한 계기가 됐다”면서 “앞으로 연대와 협력을 통해 광주형 일자리에 더욱 힘을 모아줬으면 좋겠다”고 말했다.
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