[헤럴드경제=박병국 기자] 더불어민주당의 대권주자인 안희정 충남지사는 “다음 정부에서 노사 대타협을 통해 실현 가능한 대기업과 공공분야에 국민 안식제 도입을 적극 추진하겠다”고 했다. 국민안식제는 안 지사의 대선 공약으로, 10년 일하고 1년 유급 휴가를 받을 수 있는 안식년과 1년 일하고 1개월 유급휴가가 가능한 안식월이 포함한다. 

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안 지사는 이날 국회에서 ‘삶이 있는 일자리, 전국민 안식제 간담회’를 열고 “국민 안식제는 다음 정권에서 사회 의제로 추진돼야 한다”며 이같이 말했다. 안 지사는 “한번 고용이 평생 직장으로 이어지고 은퇴 이후의 여유로운 은퇴자의 삶으로 이어졌던 삶의 패턴이 사라졌다”며 “인생 이모작, 삼모작이라는 직업 전환과 삶의 패턴의 다양성을 맞이해야 한다”고 했다. 그러면서 “일정기간 재충전, 재교육, 재훈련을 위한 시간을 가져야 하고 사회에 적극적으로 도입돼야 한다”고 했다. 또 “지난 대선에서 한 후보가 제시했던 ‘저녁이 있는 삶’이란 슬로건에 공감을 얻었다면 이번 안식제는 실천되는 것”이라고 했다.

안 지사는 “국민 안식제는 공적자금 투입이 필요한 것이 아니라 대타협이 필요한 것”이라고 강조했다. 또한 대기업, 공공부문 뿐 아니라 중소기업에서도 안식제도 도입이 가능하다고 보고 있다. 이미 이와 비슷한 제도를 시행하고 있는 중소기업이 있다는 것이다. 안 지사는 주5일제처럼 국민안식제가 중소기업까지 확대될 수 있도록 사회적 합의를 이끌겠다고 약속했다. 근속연수가 짧아 진점을 고려해, 안식년제를 ‘10년에 1년 휴가’가 아닌, ‘5년에 6개월’, ‘3년에 3개월’ 등 탄력적으로 운영할 수 있다고 했다.

안 지사는 또 안식월제 도입을 위해 현재 15일인 법정연차를 25일로 확대하고, 연차를 붙여 쓸 수 있도록 법을 개정하겠다고 밝혔다. 비정규직도 눈치보지 않고 안식월제를 쓸수 있도록 공정노동위원회를 신설해 이를 감시하게 하겠다고 약속했다.

안 지사는 또 “안식제로 신규 일자리와 고용의 기회도 가지게 될 것”으로 내다봤다 실제로 안 지사는 안식년제를 통해 공공부문에서만 15만개의 일자리 창출이 가능할 것으로 보고 있다. 안식년제를 도입하기 위해서 10%의 신규 인력 채용이 필요하기 때문이다.

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