이 회사는 25일 서울 중구 은행회관에서 한국장애인고용공단과 ‘자회사형 장애인 표준사업장’ 설립을 위한 양해각서(MOU)를 체결했다고 밝혔다.
장애인 고용 촉진을 위해 자회사 형태의 법인을 설립하기로 한 것이다.
이번에 설립하는 자회사형 표준사업장은 SK하이닉스의 사업과 연계해 반도체 방진복의 제조와 세정을 맡게 된다. 이후 반도체 클린룸(clean room)에서 사용하는 장갑, 마스크, 의류 등 부자재를 유통하는 업종으로 영역을 확대할 예정이다.
SK하이닉스는 이번 자회사형 표준사업장 설립을 통해 2018년까지 장애인 120여명을 고용하고, 향후 고용 규모를 꾸준히 늘려갈 계획이다.
자회사형 표준사업장은 오는 11월까지 부지 선정, 사업장 설계, 법인 설립 등을 마친 뒤 연내 기공식을 갖고, 내년 하반기 준공되는 대로 본격적인 운영에 들어간다.
SK하이닉스는 반도체 업종 특성상 장애인에 적합한 직무 발굴에 어려움을 겪는 등 장애인 고용 확대에 부진을 겪어오면서도, 장애인 고용률 향상이라는 사회적 책임의 이행을 위해 다양한 방안을 모색해왔다.
이일우 SK하이닉스 HR실장은 “반도체 사업과 연계한 자회사형 표준사업장을 통해 장애인 고용을 확대할 계획”이라며, “사업장의 원활한 출범과 운영을 위해 가능한 자원을 최적으로 활용하고 모회사를 통한 장애인 직접고용도 점진적으로 확대하겠다”고 밝혔다.
이날 협약식에는 이기권 고용노동부 장관과 박승규 한국장애인고용공단 이사장, 김준호 SK하이닉스 경영지원부문장(사장) 등이 참석했다.
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