지난해 이사회에 설치한 사회책임경영위원회가 중심이다. 그룹의 모든 계열사 최고경영자(CEO)들이 참석하는 이 위원회에서 사회책임 경영에 대한 방향성을 수립하고 사회공헌활동을 계열사 경영평가에 반영하는 등 사회공헌활동을 체계적ㆍ전사적으로 추진하고 있다.신한금융은 공존(복지), 공감(문화), 공생(환경) 등 사회책임 경영의 3가지 중점추진 분야를 중심으로 사회공헌활동을 실천하고 있다.
우선 취약계층 지원을 통한 복지 활동(공존)을 위해 금융권 최대규모인 700억원의 출자로 설립된 신한미소금융재단을 통해 작년 말까지 금융소외계층 7366명에게 1026억원의 미소금융을 지원했다. 신한장학재단에선 생활여건이 어려운 우수학생 4185명을 선발해 195억원의 장학금을 지급했다.
 |
| 신한금융그룹 한동우 회장<왼쪽 두번째>과 그룹사 CEO 등 임직원 약 50명은 지난 10일 서울 광진구에 위치한 어린이대공원에서 나무심기 등 무장애 통합 놀이터 환경조성 봉사활동에 참여했다 |
‘공감’은 전통문화 보존, 문화인재 육성을 통해 사회적 소통을 이뤄 나가자는 것으로, 신한은행은 2009년 금융권 최초로 ‘신한음악상’을 제정해 순수 국내파 클래식 유망주를 발굴ㆍ지원하고 있다. 교육 격차 해소를 위해 ‘아름인 도서관’ 지원 사업을 전개, 작년 말까지 전국 422곳의 지역아동센터, 아동병원 및 종합사회복지관에 도서관을 세웠다. 환경을 중시하는 ‘공생’ 활동도 활발하게 전개하고 있다. 기후변화 관련 지속가능경영 평가인 ‘2015 CDP 코리아’에서 국내 금융사 최초로 탄소경영 최우수 기업 5개사만 선정되는 ‘탄소경영 아너스클럽’에 2년 연속 이름을 올렸다. 이와함께 신한금융은 지난 2012년 금융경제교육을 그룹의 대표 사회공헌 사업으로 선언하고 ‘1사 1교 금융교육’, ‘청소년 진로직업 현장체험’, ‘신한 해피실버 금융교실’ 등 전 연령대를 대상으로 금융교육을 확대하고 있다.
강승연 기자 /spa@heraldcorp.com
