온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 지난 4일부터 11일까지 직장인 2040명을 대상으로 ‘직장인 접대문화’를 주제로 설문 조사를 벌였다.
조사 결과 응답자의 33.9%가 ‘접대를 해본 경험이 있다’라고 응답했다. 직급별로 살펴보면 ‘임원급(76.3%)’이 가장 많았고 뒤 이어 ‘부장급(76%)’, ‘과장급(58.3%)’, ‘대리급(39.3%)’, ‘사원급(16.5%)’ 등의 순이었다. 직급이 높을수록 접대 경험이 많았다.
반면, 접대로 인해 스트레스를 받는다는 직급은 ‘사원급(78.9%)’이 가장 많았고 ‘대리급(65%)’, ‘과장급(60.4%)’, ‘부장급(59.2%)’, ‘임원급(58.2%)’ 등이 뒤를 이었다. 낮은 직급일수록 접대에 대한 스트레스가 컸다.
접대 유경험자들은 월 평균 2.3회 접대를 하고 있었으며, 1회당 평균 접대비용은 42만원 가량으로 집계됐다. 접대 내용은 ‘술(83.5%, 복수응답)’이 가장 많았고 이밖에도 ‘식사(72.7%)’, ‘선물(26.6%)’, ‘유가증권(13%)’ 등이 있었다.
접대 대상은 ‘거래처(65.5%, 복수응답)’가 가장 많았으며 이어 ‘상사ㆍ임원(32.9%)’, ‘영업대상 고객(29.8%)’, ‘공공기관 관계자(20.2%)’, ‘내부 업무 담당자(11.3%)’ 순으로 나타났다.
접대의 효과는 컸다는 응답자들이 많았다. 응답자의 83.1%가 접대 대상으로부터 ‘업무적으로 도움을 받았다’고 밝혔으며 ‘업무적으로 도움을 못 받았다’라는 답변은 16.9%이었다. 접대에 대해 어떻게 생각하는지를 묻는 질문에는 ‘비도덕적이지만 않으면 괜찮다(48.6%)’는 응답이 1위이었으며 ‘업무를 위해서 필요하다(29.6%)’, ‘절대 해서는 안 된다(21.1%)’는 의견도 있었다.
1년 전과 비교했을 때 접대 횟수 및 비용 변화는 ‘감소했다(34.7%)’는 응답이 ‘증가했다(13.4%)’는 응답보다 높았다. 감소 이유로는 ‘사회적으로 자제하는 분위기라서(42.9%, 복수응답)’라는 응답이 가장 많았고 ‘회사의 지원 비용이 낮아져서(27.5%)’, ‘상대방에서 꺼리는 추세라서(18.3%)’ 등의 응답도 있었다.
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