-타기관 정책과 차별화…일자리대장정은 연중화
[헤럴드경제=강문규 기자] 서울시가 취업준비를 위한 공간과 일자리정보ㆍ서비스를 종합적으로 제공하는 2020년까지 서울전역에 ‘일자리 카페’ 300개소를 조성한다. 또 서울형 강소기업 1000개를 발굴해 1만개의 질좋은 일자리를 청년에게 찾아준다.
서울시는 심각한 청년 구직난을 해결하기 위해 ‘2016 서울시 청년일자리종합계획’을 25일 발표했다.
이번 일자리정책은 타기관의 청년 일자리정책과 차별화하고 일자리 질에 집중해 실효성 있는 서울특화 일자리모델을 마련했다는 게 서울시의 설명이다.
우선 일자리정보 등을 제공하는 일자리카페 300곳을 2020년까지 조성하기로 했다. 스터디, 모의면접을 비롯한 취업준비생들의 네트워크 공간이 부족하다는 청년들의 의견도 적극 반영했다.
서울 전역에 문을 여는 일자리카페는 스터디룸과 열린 책상, 정보검색대 등 취업준비에 필요한 다양한 공간으로 구성된다. 이곳을 전문상담사가 순회하며 일자리알선부터 취업ㆍ진로상담, 이력서클리닉, 멘토링 등 면접에 필요한 다양한 서비스를 제공한다.
면접비용 절감을 위해 면접용 정장대여, 메이크업ㆍ헤어서비스, 사진 촬영 등 실질적인 서비스도 제공한다.
또 서울시는 ‘서울형 강소기업’ 1000곳를 발굴해 1만명의 청년에게 질좋은 일자리를 제공한다. 2018년까지 정규직 비율, 임금 수준, 후생복지 및 기업성장가능성 등 일자리 질에 집중한 강소기업을 발굴하고 일자리를 확대해 현장맞춤형 청년과 연결한다. 이들 기업은 공무원과 민간전문가로 구성된 1000명의 일자리 협력관이 1대 1 밀착 관리한다.
서울시는 복지확대ㆍ경제성장을 통해 청년 일자리를 늘리기로 했다. 이를 위해 국공립어린이집, 데이케어센터 등 공공서비스 확대를 통해 1600여개의 일자리를 창출한다. 서울시 공무원(3205명)과 서울시 산하기관 신규채용(3198명)도 진행한다. 이외에도 뉴딜ㆍ대학생 인턴십 등 경력형성형일자리 1890여개도 제공할 계획이다.
시민노동옴브즈만, 노무사, 변호사 등과 연계해 권리침해 상담은 물론 고발ㆍ진정에서 행정심판, 민사소송 대행 등 실효성 있는 구제를 펼친다. ‘알바권리지킴이’도 현재 5명에서 100명으로 확대 운영한다.
서울시는 일자리의 양과 질을 동시에 추구하는 서울형 일자리 모델을 만든다는 청사진도 내놨다. ‘공공부문 비정규직 정규직화’를 내년까지(7296명) 완료하고 처우와 관리제도 개선은 물론 민간부분으로의 확산을 위한 노력을 펼친다. 이와 함께 현재 시ㆍ투자출연기관을 대상으로 지급되는 생활임금을 올해는 공공부문 계약분야까지 확대한다.
서울시는 이번 청년일자리정책 발표를 시작으로 시민들의 목소리를 지속적으로 청취해 여성, 베이비부머, 어르신 등 계층별 시민을 위한 일자리정책도 빠른 시간 내 마련ㆍ차질 없이 추진한다는 계획이다.
한편 서울시가 일자리 창출 현장을 직접 방문하고, 기업ㆍ대학ㆍ노동계와의 협력을 통해 전 사회적 참여를 이끌어 내는 ‘일자리대장정’을 올해도 추진한다. 매월 마지막주를 일자리대장정 주간으로 선정, 연중 캠페인으로 일자리 창출에 힘을 모으고 성과를 가시화한다는 것이 목표다. 서울시는 일자리대장정을 서울시민 일자리창출을 위한 현장과 정책이 결합된 대표 브랜드로 만든다는 방침이다.
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