폐쇄적 인선 과정 논란


우여곡절끝에 차기 우리은행장이 결정됐지만 논란은 더 확산되고 있다. 정치권과 정부가 행장 인선 과정에 깊이 관여했다며 정치금융, 신관치금융 논란이 거세다.

전문가들은 행장후보추천위원회(행추위) 자체의 폐쇄성과 과도한 비밀주의가 관치금융에 악용되고 있다며 행추위 공개를 우선 해결방안으로 꼽고 있다.

▶우리은행장 인선, ‘특급 007작전’=인선 과정은 가히 007작전을 방불케했다. 총 7명의 행추위원중 3명이 내부위원, 3명은 외부전문가, 1명이 대주주인 예금보험공사 인사라는 점 외엔 전혀 알려지지 않았다.

행추위원들이 어떻게 결정됐는지도 공개되지 않았다. 회의 일정 및 장소는 물론, 평가기준과 행추위원별 선택후보 등에 대한 모든 사항이 ‘비공개’였다. 행추위 일정을 담당하는 우리은행 담당자는 일정 유출을 막기 위해 업무장소를 별도공간으로 옮기기도 했다.

인선과정이 폐쇄적으로 진행되면서 면접대상으로 결정된 후보 명단이 잘못 알려지는 등 혼선도 속출했다. 우리은행은 공식적으론 “공정성을 위해”란 이유를 댔지만 내부에서조차 “공개해야할 부분은 공개해야 한다”는 목소리가 나온다.

지난 5일 최종후보를 결정한 이후 행추위는 종이 한장에 담긴 간단한 결과내역만 통보했다. 과거 이순우 행장(당시 회장), 이팔성 우리금융 회장을 최종후보로 선택했을땐 위원장과 내정자가 간담회를 갖고 선임배경 및 포부 등을 외부에 알렸지만 이번엔 그런 관례조차 없었다.

우리은행 관계자는 “9일 임시이사회 직후에도 간담회는 없을 것”이라고 말했다.

▶비밀주의, 관치금융 정당화 수단?=폐쇄적인 인선과정이 관치금융의 ‘숙주’ 역할을 하고 있다는 비판이 나온다. 완전히 베일에 쌓여있어 외압이 은폐되기 쉽기 때문이다.

공정한 결정과 책임감을 가져야 할 행추위원 명단이 비공개임은 물론 행추위원장이 어떤 기준으로, 누가 선정했는지조차 사전에 절대 밝히지 않는다. 이 정도면 권한만 갖고 책임은 지지않으려는 꼼수란 비판을 면키 어렵다는 지적이다.

조남희 금융소비자원 대표는 “우리은행은 사실상 정부가 소유한 정부은행인데 권한을 가진 행추위원들이 비공개주의 관행을 무기로 책임은 지지않으려 한다”면서 “비공개주의를 고수한다면 관치금융 논란은 계속될 수밖에 없다”고 지적했다.

공정성과 함께 투명성을 높이기 위해선 인선과정을 공개해야 한다는 목소리가 높다.

백웅기 상명대(금융경제학과) 교수는 “알음알음 진행되는 임원 인선 절차가 관치금융의 통로가 되고 있다“면서 “임원 선임 절차를 투명하게 공개해 전문성과 능력있는 인사가 수장이 될 수 있도록 해야 한다”고 말했다.

비밀주의를 고수하다 ‘KB사태’ 이후 공개방침으로 선회한 KB금융 회장후보추천위원회는 인선 과정을 투명하게 공개했다.

황혜진 기자/hhj6386@heraldcorp.com