[헤럴드경제=허연회 기자]산업계가 요구하는 인재 공급 기능을 맡은 민간 기관의 역량을 높이기 위해 범정부 차원에서 의 집중적 관리가 이뤄진다.

산업통상자원부와 교육부, 고용노동부는 22일 경기도 판교의 반도체산업협회에서 산업별 인적자원개발협의체(SC) 역량 제고 및 기능 강화 방안을 발표했다.

SC는 주요 업계의 대표적 기업과 학계ㆍ연구기관 등으로 구성된 인적자원 개발 협의기구로 2004년에 발족했다. 정보기술(IT)와 자동차 등 17개 업종별로 SC가 설립돼 있고 해당 업계의 협회나 단체가 사무국 역할을 수행하고 있다.

업종별 인력 수요에 따라 맞춤형 인력을 양성하고 기업체에 공급해 주는 역할을 맡고 있지만 활동이 체계적이지 않고 최근 산업계의 인력 수요 변화에 신속하게 대응하지 못했다는 지적을 받아 왔다.

이에 따라 정부는 산업부가 단독 주관하던 SC사업을 산업부 및 교육부, 고용부가 공동 주관하는 것으로 바꾸고 정부 내에 SC 공동위원회를 운영키로 했다.

SC는 산업별 인력수급 분석 결과를 공동위원회에 제시하고 신규 인력 양성 사업 등을 제안한다. 업종별로 인재를 평가할 국가직무능력표준을 개발하거나 보완할 권한도 SC에 부여된다.

대신 활동이 부진한 SC에 대해서는 사업 구조조정을 추진하고 융합 인력을 양성하기 위해 업종별 SC끼리 연계를 유도하기로 했다.

정부 관계자는 “SC 공동위원회 운영을 통해 정부가 종합적인 관점에서 맞춤형 인재 육성 정책을 세울 수 있는 기반이 마련됐다”고 말했다.

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