[헤럴드경제=황혜진 기자]금융당국의 제재가 늦어지면서 은행권의 하반기 인사가 꼬이고 있다. 금융회사당 많게는 수십명이 징계대상자라 징계가 최종 결정되기전에 인사를 단행하기에는 부담이 크기 때문이다.

특히 7월 인사는 임원급 중심 인사여서 징계대상자가 많은 KB금융의 경우 인사 계획조차 잡지못하고 있다. 이로 인해 일각에서는 하반기 경영전략 수립에 차질을 빚을 수도 있다는 우려가 나온다. 임기를 마치는 임원급의 연쇄 이동까지 합치면 수백명에 이르는 금융권 고위직의 이동이 예상된다.

타격이 예상되는 곳은 KB금융이다. 연이은 금융사고로 최고경영자(CEO)를 포함한 대규모 임직원 징계가 예정돼 있기때문이다. KB는 올초 전 계열사 임직원 인사를 하루만에 진행하는 ‘원샷 인사’를 하겠다고 했지만 현재로선 사실상 불가능한 상황이다.

KB금융지주 관계자는 “본래 이맘때 하반기 인사가 단행되는데 올해는 계획조차 세우지 못하고 있으며 모든 게 미정인 상태”라며 “제재결정이 날때까진 인사가 미뤄질 것으로 보인다”고 말했다. KB국민은행도 상황은 마찬가지다. “아직 얘기가 없다. 늦어질 것으로 보인다”고 전했다.

하나은행은 비록 소폭이지만 7월 말 전후에 부서장 인사를 해 오는게 관행이었지만 올해 상황은 유동적이다. 김종준 행장이 과거 하나캐피탈 사장 재직 시절 저축은행 부당지원 혐의로 중징계(문책경고 상당)를 받은데다, KT ENS 협력업체에 대한 사기 대출건과 관련해 추가 제재가 예정돼 있다. 하나은행과 외환은행의 통합작업도 변수다. 하나은행 관계자는 “내부사정 때문에 인사가 늦어지고 있다”고 전했다.

신한은행과 신한금융지주는 이달 중 하반기 인사를 단행할 예정이다. 신한은행은 금융당국의 제재수위가 다른 은행과는 차이가 있어 안정적인 인사 진행이 가능할 것으로 보인다. 다만 불법계좌 조회와 관련해 금융당국이 검사와 제재 의사를 공언한 만큼 변수는 있다는 관측이다.

금융업계 관계자는 “당국의 징계가 계속 늦어지면서 사업추진 등 경영전략 수립에 차질이 예상된다”면서 “안 그래도 수익성이 떨어져 고전을 면치 못하고 있는데 더 힘들어지게 생겼다”고 하소연했다.

앞서 우리은행과 기업은행은 하반기 인사를 단행했다. 우리은행은 지주 홍보실과 시너지추진부를 없애는 등 매각을 앞두고 몸집 줄이기에 나선 모습이다. 최근 직원 1800명에 대한 인사를 단행한 기업은행은 조만간 자회사 최고경영자(CEO)과 부행장에 대한 인사를 실시할 예정이다.

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