신한은행 서진원 은행장이 2014 하반기 임원 및 본부장 워크숍에서 이같이 강조하고 “남들과 다른 경쟁력을 만들기 위해 어떤 노력을 하는지 냉정하게 자신을 돌아보고, 충무공 이순신 리더십을 통해 지속적으로 변화와 혁신을 추구해야 한다”고 말했다.
이를 위해 리더들이 “기본과 원칙을 바탕으로 용기와 책임을 통해(勝), 구성원의 역량을 결집하고 완전한 꿈을 실현하며(全), 창조적 혁신을 위한 바람직한 리더의 길을 고민(考)해 차별적 성장을 이뤄가야 한다”고 강조했다.
서 행장은 00여명의 임원 및 본부장들과 4, 5일 경남 통영과 거제를 방문해 ‘천년신한(千年新韓)을 위한 울림’의 여정으로 이순신 장군의 리더십을 체험하는 시간을 가졌다.
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| 신한은행 서진원 은행장(맨 앞)을 비롯함 임원 및 본부장들이 경남 통영 제승당(制勝堂)에서 충무공 이순신의 리더십에 대해 공부하고 체득하는 시간을 가진 후 참배하고 있다.［사진제공=신한은행］ |
이들은 역사적 대첩 현장인 통영과 거제에서 절대적으로 불리한 상황 속에서도 리더가 어떻게 조직을 이끌었는지 살펴봤다.
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