윤경은 사장은 최근 비상경영회의를 열고 ‘위기 극복을 위한 비상경영’에 들어간다고 16일 밝혔다.
현대증권은 지난 13일 윤 사장 주재 하에 임원과 전국 부·지점장을 대상으로 비상경영회의를 개최했다. 이날 윤 사장은 1000억원 이상의 비용 절감(인건비 포함)의 필요성을 역설하면서, “인위적인 구조조정보다는 합리적인 임금체계 개편 및 효율적인 이익성과 배분, 본사 조직 축소 및 통폐합, 임원 축소, 115개인 영업점의 연내 15~20개 축소 등 강도높은 경영혁신 자구방안을 시행하겠다”고 말했다.
이를 위해 이동열 노동조합 위원장 직무대행과 적극적으로 협의해 수개월내 구조조정을 마무리함으로써 노사가 합심해 현재의 위기상황을 극복하겠다는 결의도 함께 밝혔다.
현대증권은 “회의에 참석한 임직원 모두 외부 경영진단 결과를 이해하고 경영진과의 심도있는 토의와 질의응답을 거치면서 회사 위기상황에 따른 비상경영의 필요성에 깊이 공감했다”며 “추후 내부 논의 등을 거쳐 전 직원을 대상으로 비상경영 세부내용을 공지할 예정”이라고 설명했다.
윤 사장은 앞서 사내 게시판을 통해 회사의 어려운 상황과 비용 효율화의 필요성을 강조하는 ‘비상경영 담화문’을 발표하기도 했다. 윤 사장은 “업계의 수익성 악화가 장기적·구조적 현상으로 진행되면서 심각한 재무적 위기상황에 직면했다”며 “외부 경영진단 결과, 회사가 획기적인 비용절감 혁신활동을 하지 않을 경우 생존에 심각한 영향이 있을 수 있다는 진단을 받았다”고 밝혔다.
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