낙타가 바늘구멍 통과하듯 어렵게 대기업에 입사해도 근속연수는 겨우 10년에 불과한 것으로 나타났다.
30대 그룹 직원의 근속연수는 10년에도 미치지 못했고 공기업 직원의 근속연수는 15년을 넘었다.
30일 CEO스코어가 국내 500대 기업 가운데 2011∼2013년 사업보고서를 제출한 350개사 직원의 근속연수를 조사한 결과에 따르면 지난해 직원 평균 근무기간은 10.32년인 것으로 나타났다.
500대 기업 중 30대 그룹 계열 169개사로 범위를 좁혀보면 직원들의 평균 근속연수는 9.70년으로 더 짧다.
30대 그룹을 제외한 나머지 181개사의 평균 근속연수는 10.90년으로 대기업 그룹사보다 1.20년 길었다.
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| ▲[사진 제공=테마있는 명소] |
한국전력 등 14개 공기업의 지난해 직원 평균근속연수는 15.04년으로 500대 기업 내에서 가장 길었으며 ‘철밥통’이라 불리는 은행권(14.17년)보다도 1년이나 더 길었다.
업종별 직원 근속연수 순위는 공기업, 은행에 이어 자동차 및 자동차부품이 13.83년, 통신 13.07년, 석유화학 13.04년, 철강 12.50년, 조선·기계·설비 11.41년, 에너지 11.09년 순이었다.
반면 유통(6.53년), 상사(6.93년), 서비스(6.93년) 업종은 7년 미만으로 공기업근속연수의 절반에도 미치지 못했고 여신금융(7.58년)과 증권(8.07년)도 은행의 절반 수준을 겨우 넘었다.
30대 그룹사 중에서 근속연수가 가장 긴 곳은 대우조선해양(16.90년)이었고 에쓰오일(14.92년), 동국제강(13.64년), LS(13.46년), 현대중공업(13.44년) 등 중후장대형 업종 영위 그룹들이 상위권을 차지했다.
성별로는 남성이 11.01년으로 여성(6.93년)보다 4년 이상 길었다.
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