취업포털 사람인(대표 이정근)은 신입 구직자 616명을 대상으로 ‘취업 관련 거짓말 경험’을 조사한 결과, 있다. 10명 중 3명(32.3%)이 거짓말을 한 경험이 있는 것으로 조사됐다고 21일 밝혔다.
‘남성’(28.9%)보다는 ‘여성’(36.9%)이, ‘고졸 이하’(19.2%) 보다는 ‘전문대졸’(30.4%), ‘4년제 대졸 이상’(36.4%) 등 학력이 높을 수록 거짓말 경험자 비율이 높았다.
거짓말의 이유로는 ‘자존심을 지키고자’(51.3%, 복수응답)가 첫 번째로 꼽혔다.
‘상대에게 걱정을 끼치고 싶지 않아서’(31.7%), ‘부족한 부분을 감추고자’(29.6%), ‘민망한 상황에서 벗어나고자’(29.1%), ‘잔소리가 듣기 싫어서’(28.1%), ‘위로받기 싫어서’(15.1%) 등이 뒤를 이었다.
거짓말의 내용으로는 ‘합격했지만, 나와 맞지 않아서 거절했다’(26.6%, 복수응답), ‘최종 면접까지 올랐다가 아깝게 탈락했다’(22.6%), ‘취업해서 다니고 있다’(21.1%), ‘기업규모ㆍ연봉은 중요하지 않다’(18.1%), ‘대기업 등 입사지원서를 넣었다’(17.6%), ‘다 포기했다, 취업준비 안 한다’(16.6%), ‘토익 등 어학성적이 올랐다’(14.6%), ‘아는 분이 있어서 취업하는데 도움받고 있다’(14.6%) 등이 있었다.
본인의 취업과 관련된 거짓말은 ‘친구’(64.3%, 복수응답)에게 했다는 응답이 가장 많았고, ‘부모님’(35.2%)이 그 뒤를 이었다. 이외에도 ‘친척’(15.1%), ‘선후배’(14.6%), ‘스터디 멤버 등 지인’(13.1%) 등을 대상으로 거짓말을 한 것으로 나타났다.
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