[헤럴드경제=서경원 기자]“사마천은 사기(史記)에서 도리부언(桃李不言)이라도 하자성혜(下自成蹊)라고 했습니다. 복숭아나무나 오얏나무는 말을 하지 않아도 그 향기로 사람들이 찾는다는 뜻입니다.”

오는 26일 취임 2주년을 맞는 이장영<사진> 한국금융연수원장은 9일 헤럴드경제와 가진 인터뷰에서 “금융연수원을 앞으로 굳이 소문내지 않아도 사람들이 교육을 받으러 몰려드는 그런 교육기관으로 만들고 싶다”고 했다.

이 원장은 또 “연수원은 남들이 가지 않는 곳까지 찾아가면서 교육을 진행했다. 이런 노력을 통해 대학을 나오지 않아도 금융권에 취업하는 젊은 금융인이 많이 나오길 기대한다”며 “앞으로도 꾸준히 고졸인력에게 취업정보를 제공해 학력 위주가 아닌 능력 위주의 열린 사회로 나아가는데 일조하겠다”고 밝혔다.

[사진=이상섭 기자/babtong@heraldcorp.com]

기업의 사회적 책임 활동에 대해 그는 “홍보 위주의 단발성 지원보다 소외계층을 중심으로 이뤄지는 게 바람직하다”며 “우리 연수원은 조직 특성에 맞춰, 앞으로도 금융권 취업을 희망하는 고교생들에게 각종 자격증 시험 응시료와 교재비를 감면해주고 사이버 교육과 순회방문 진로교육을 무료로 실시하겠다”고 말했다.

연수원은 오는 23일부터 한달간 전국 특성화고 학생들을 대상으로 다섯번째 무료 순회 진로교육을 진행할 예정이다. 지난 네차례 교육에서 212개 학교, 4만2000여명의 학생이 참여했다.

열린 사회를 만들기 위해선 연수원도 변해야 한다. 이 원장은 2012년부터 실시한 1단계 연수선진화에 이어 2단계 추진에 박차를 가하고 있다.

그는 “최고의 연수시스템은 분야별 특화한 연수과정과 유능한 직원, 훌륭한 교사ㆍ강사의 ‘3박자’가 맞아 떨어질 때 이뤄진다”고 강조했다. 연수원은 최근 과장급 이하 직원 10명으로 이뤄진 ‘미래경영위원회’를 출범시켰는데, 청년 직원들의 창의적인 아이디어를 경영에 반영하기 위해서다.