[헤럴드생생뉴스] 중견기업 약 70%가 휴일근로를 연장근로 범위에 포함시키는 내용의 법 개정에 반대하는 것으로 나타났다.

한국중견기업연합회는 최근 126개 중견기업을 대상으로 근로시간 단축에 대한 실태조사를 한 결과, 중견기업의 70.6%가 근로시간 단축 개정이 ‘부당하다’고 응답했다고 8일 밝혔다.

부당하다고 생각하는 원인으로는 ‘인건비 상승에 따른 기업부담 증가’(36.8%), ‘납기일 지연과 생산량 감소 등 생산차질’(29.3%), ‘경기변동에 대한 탄력적 운영수단 상실’(16.7%), ‘임금문제로 노사 간 갈등 유발’(16.1%) 등이었다.

중견기업의 77.0%는 ‘근로시간 단축 시 생산에 차질이 생길 것’이라고 응답했다. 특히 제조업은 이 비중이 87.4%에 달했다.

대응방안으로 중견기업의 38.2%는 ‘신규 채용을 통한 인력충원’을 생각하고 있으며, ‘자동화 설비 투자(26.0%)’, ‘임금삭감(15.5%)’, ‘생산라인 해외이전(8.1%)’ 등도 고려대상에 포함됐다.

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