- 삼성전자 등기임원 연간보수 52억원

- 100대기업 등기임원 334명 평균 보수 10억8000만원



［헤럴드경제=박수진 기자］삼성전자 등기 임원의 연간 보수가 52억원이 넘는 것으로 나타났다. 100대 기업 등기 임원의 평균 보수는 연 10억8000만원이다. 삼성전자 등기임원이 100대 기업 평균 보수보다 40억원을 더 받은 셈이다.

한국CXO연구소는 헤드헌팅 전문기업 유니코써어치와 공동으로 지난해 사업보고서를 기준으로 매출 상위 100개 기업의 보수 현황을 조사한 결과 이들 기업의 등기임원 334명의 평균 보수는 10억8870만원으로 나타났다고 3일 밝혔다.

등기임원 1인당 보수가 가장 높은 기업은 삼성전자였다. 삼성전자 등기임원 3명의 평균 보수는 52억100만원이다. 2011년 109억원에 비해 절반 이상 줄었지만 여전히 국내기업 중 최고다.

삼성전자에 이어 SK이노베이션이 등기임원 3명에게 평균 41억230만원을 지급했고, 삼성중공업 36억8200만원(2명), 메리츠화재 32억2000만원(2명), CJ제일제당 31억8000만원(3명), SK텔레콤 30억9500만원(3명)으로 뒤를 이었다.

2011년에는 삼성전자(109억원), 삼성생명(48억4500만원), SK이노베이션(46억4730만원), 삼성화재(39억4800만원), 삼성SDI(35억3800만원) 순으로 상위 5개 기업중 4개사가 삼성 계열사였다.

조사 범위를 1000대기업으로 넓히면 보수 차이는 더욱 확연히 나타났다. 1000대 기업중 매출 하위 100개사의 등기임원 연간 보수는 1억9580만원으로 상위 100개사 등기임원들과는 무려 8억9290만원의 차이가 났다.

2011년 상위 기업 12억920만원, 하위 기업 1억8550만원으로 두 그룹 간 등기임원 보수 차이가 10억2370만원에 달했던 것에 비해서는 줄었지만 2010년 7억6750만원, 2009년 8억5110만원 차이보다는 크다.

이런 차이는 매출 규모의 차이에 따른 것으로 보인다. 상위 100개사의 지난해 1개사 평균 매출은 10조7224억원에 이르지만 하위 그룹은 830억원에 불과했다.

등기임원 보수는 일반 직원들이 고정적으로 받는 연봉 개념과는 달리 통상적으로 지급되는 연봉 이외에 성과급, 퇴직금 등이 포함돼 경영실적 및 퇴직자 유무에 따라 해마다 편차가 커진다.



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