-CEO스코어, 30대 그룹 최근 5년간 임원 현황 조사



［헤럴드경제=박수진 기자］국내 대기업에서 임원까지 승진하는 경우는 직원 100명 중 1명 꼴인 것으로 나타났다. 전체 직원 중 1%에 포함돼야 임원으로 승진하는 행운을 거머쥘 수 있는 셈이다.

기업경영성과 평가기관 CEO스코어는 2일 30대 그룹 216개 계열사의 최근 5년 간 임원 현황을 조사한 결과 지난 6월말 기준 이들 기업의 임원은 총 9527명으로 2008년(7520명)보다 26.7%가 늘어났다. 직원수는 94만2184명으로 5년전(72만1848명)보다 30.5%가 늘었다.

같은 기간 전체 직원 대비 임원 비중은 1% 안팎을 벗어나지 않았다. 2008년 1.04%, 2009년 1.06%, 2010년 1.06%, 2011년 1.05%, 2012년 1.05%, 2013년 6월 1.01% 등으로 비슷했다. 임원 수는 늘었지만 전체 직원 중 임원 비중은 1% 수준을 꾸준히 지켜온 셈이다.

임원이 돼도 직급이 높아질 수록 승진은 더 어려워졌다. 상무에서 전무, 부사장, 사장으로 직급이 올라갈 때마다 승진 확률은 절반씩 줄었다. 전체 직원에서 상무의 비중은 0.50%, 전무는 0.12%, 부사장은 0.06%, 사장은 0.03%였다. 결국 사장까지 승진할 확률은 1만명당 3명인 셈이다.

지난 상반기 기준 30대 그룹별로 직원대비 임원 비율이 가장 높은 곳은 2.70%인 OCI였다. 직원 2962명에 임원은 80명이었다. 2위는 영풍으로 2.63%였고, 동국제강은 2.25%로 3위에 올랐다.두산(2.24%), 대림(2.19%), 에쓰오일(2.12%)도 임원비율을 2%대로 유지했고 이어 STX(1.86%), 현대(1.83%), 효성(1.72%), 현대백화점(1.67%), 동부(1.58%)도 1% 후반대였다.

임원 승진 문턱이 가장 높은 곳은 신세계로 0.38%에 불과했다. 지난 6월 기준 직원수가 3만4648명인 신세계의 임원은 130명에 불과하다. KT도 5만3397명의 직원중 임원이 229명뿐이어서 0.43%의 낮은 비율을보였다. 대우조선해양 0.50%, LG 0.66%, 현대자동차 0.78%, 포스코 0.79%, 현대중공업 0.82%, 한진 0.85%, 롯데 0.86%, 금호아시아나 0.92%로 1%대를 넘지 못했다.

삼성그룹은 임원수가 무려 2332명으로 30대 그룹중 가장 많지만 직원 수는 20만2390명으로 임원 비율이 1.15%를 기록했다. 현대차는 직원수 13만6653명, 임원 수 1070명으로 0.78% 비중이어서 평균보다 낮았다. 삼성과 현대차 양사 임원이 30대 그룹 전체 임원의 36%를 차지했다.



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