［헤럴드경제= 김상수 기자］정몽구 현대차그룹 회장이 기업 인재의 핵심 역량으로 ‘뚜렷한 역사관’을 강조하고 나섰다. 직원교육이나 채용 등에서도 역사관을 주요한 평가 항목으로 앞세울 방침이다.

1일 현대ㆍ기아차에 따르면, 정 회장은 최근 열린 경영회의에서 “역사관이 뚜렷한 직원이 자신과 회사를, 나아가 국가를 사랑할 수 있다. 뚜렷한 역사관을 갖고 차를 판다면 이는 곧 대한민국의 문화도 같이 파는 것”이라며 “전 세계 고객에게 한국 역사와 문화를 알릴 수 있도록 직원의 역사교육을 철저히 시행하라”고 주문했다.

정 회장은 앞서 올해 신년사에서도 “우리에겐 그 어떤 위기와 시련에도 굴하지 않고 불굴의 도전정신과 열정으로 이를 극복하며, 눈부신 성과를 이루어온 저력이 있다”며 역사의 중요성을 강조한 바 있다.

현대ㆍ기아차는 9월부터 해외 관련 업무를 하는 직원을 비롯, 전 직원을 대상으로 ‘역사 콘서트’란 역사 강의를 진행 중이다. 12월까지 한국사 5회, 세계사 5회 등 총 10회로 진행될 예정이다.

인재 채용 전형에서도 역사관을 강조하기로 했다. 올해 하반기 대졸공채 채용시험인 인적성검사에서 ‘고려, 조선시대 인물 중 가장 존경하는 사람과 그의 업적을 설명하고 이유를 쓰시오’, ‘세계의 역사적 사건 중 가장 아쉬웠던 결정과 자신이라면 어떻게 바꿀지 기술하라’는 에세이 문제를 출제하기도 했다.

또 올해 방한한 해외 딜러 및 직원 5000여명, 해외 우수고객 4000여명, 해외 기자단 및 사회지도층 1000여명 등 총 1만여명에게 한국문화를 체험하고 역사 현장을 탐방하는 프로그램을 진행했다.

또 지난해 11월 한국문화와 역사를 세계에 알리는 국영문 병기 홍보도서 ‘인사이드 코리아’를 한림출판사와 함께 공동 기획,발간했으며, 신입사원 교육에서도 토론식 학습을 통해 역사 사례 등을 학습할 방침이다.

현대ㆍ기아차 관계자는 “국사에 관심을 높이는 게 애국심을 높이는 계기가 될 것”이라며 “세계 시장에서 싸울 때 강력한 무기가 될 수 있다”고 전했다.

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