[헤럴드경제=백웅기 기자]박근혜 대통령이 취임 이후 8개월이 되도록 계속해서 ‘인사’ 문제에 발목이 잡히자 새누리당 내에서 논공행상 압박이 점입가경에 이르고 있다. 특히 양건 전 감사원장과 채동욱 전 검찰총장, 진영 전 보건복지부 장관 등 새 정부 핵심 권력층의 이탈 등과 맞물려 이참에 대선 공신들을 기용해야 한다는 목소리가 공개적으로 불거져 나오고 있다.

유기준 최고위원은 14일 국회에서 열린 최고위원회의에서 “정부 주요 인사는 국정 철학을 이해하고 대선에서 힘을 합쳐 집권을 위해 함께 노력한 분으로 임명하는 게 당연하다”고 말했다. 지난 10일 정우택 최고위원이 “대선 승리를 위해 모든 힘을 다 바친 동지를 위한 배려가 당 차원에서 고려돼야 한다”며 공개적으로 보은인사를 주장한 데 이어 연이어 당 최고위원들이 나서서 박 대통령에게 논공행상을 고려한 인사를 압박하고 있는 것이다.

유 최고위원은 이날 “전문성을 갖춘 분이라면 낙하산 인사가 아니라 인재를 적재적소에 등용하는 것으로서, 국정 철학을 인정하지 않는 분을 정책 동반자로 할 수는 없다”고 밝혔다. ‘국정철학 공유’라는 박 대통령의 인사 제 1원칙으로 포장을 했지만 대선 공신들을 주요 요직에 등용해야 한다는 주장과 별반 다르지 않은 셈이다. 사실상 청와대의 인사 방향에 대한 당 차원의 의견인 것으로도 볼 수 있는 대목이다.

유 최고위원은 그러면서 “새 정부가 출범하고 8개월이 지났으나 아직도 공공기관장의 인사가 제대로 이뤄지지 않았다”면서 “인사를 서둘러 달라는 요청을 두고 낙하산 인사를 압박하는 것처럼 매도하니 안타깝다”고도 말했다.

앞서 새누리당은 지난달 청와대에 ‘기관장 인사 배려자 명단’도 전달했다. 윤상현 원내 수석부대표는 지난 13일 기자간담회에서 “허태열 비서실장 재직 당시 당에서 그것(기관장 인사 배려자 명단)을 갖다 드렸는데 아직 피드백이 없는 것 같다”고 밝혀 공기업 인사와 관련해 당에서 작성된 명단을 청와대에 전달했음을 시사했다.

이처럼 새누리당이 논공행상식 인사를 공개적으로 압박하는 데에는 그만큼 인사에 대한 불만의 목소리가 컸기 때문인 것으로 보인다. 이는 허 전 대통령 비서실장이 인사 소외에 대한 당의 불만을 전달하는 과정에서 교체됐다는 애기가 당 주변에서 나돌고 있는 것과 무관치 않다. 여기에다 대선 당시 직능종합상황 실장을 지낸 김선동 전 정무비서관을 교체, 청와대가 의도적으로 대선공신들과 거리를 두는 것이 아니냐는 볼맨 목소리에 기름을 붙고 있다고 한다.

청와대 관계자는 이와 관련 ”정치인 출신이라도 전문성과 능력을 갖고 있으면, 당연히 낙하산이 아니다“면서도 “박 대통령의 인사 스타일상 논공행상식으로 진행되지는 않는다는 점은 확실하다”고 말해 새누리당의 압박에 불편한 기색을 감추지 않았다. 백웅기 기자 kgungi@heraldcorp.com