H 증권사에 근무하는 K 팀장은 최근 회사가 제시한 구조조정안을 보고 깜짝 놀랐다. 전 직원의 임금 20% 삭감안, 직원 중 20% 해고, 직원 10% 해고-직원 임금 10% 삭감안 중 원하는 항목을 선택하라는 내용이었다. 실적이 안 좋아 회사 측에서 구조조정안을 만들 것이라는 생각은 했지만, 막상 임금 삭감과 인력감축안을 받아보니 가슴 한 구석에 서늘함마저 느껴진다.

증시환경 악화로 위기에 처한 증권사들이 조직개편과 인력 조정, 지점 축소 등 본격적인 구조조정에 나서고 있다. 최근 3개월 동안 증권사 인원이 630명 줄었고, 지점은 131개나 감소했다. 시장 전문가들은 “대형사 중심으로 진행되는 조직개편에 중소형사들도 동참하는 분위기”라며 “조직개편을 통한 몸집 줄이기는 이제 시작”이라고 전했다.

27일 금융투자업계에 따르면 증권사 인원은 지난 3월 말 4만2317명에서 6월 말 4만1687명으로 줄었고, 국내 지점은 같은 기간 1590개에서 1459개로 감소했다. 작년 3월 말에 비하면 인원은 2133명, 지점은 297개나 줄었다.


임원 감축과 임금 삭감도 이어지고 있다. 우리투자증권은 지난달 김원규 사장 취임 직후 조직개편을 통해 자산관리(WM)와 투자은행(IB), 홀세일, 트레이딩 등 4개 사업부와 경영지원총괄을 중심으로 군살을 뺐다. 이 과정에서 임원 수가 20% 가량 줄었다.

KDB대우증권은 기존의 6개 부문 31개 본부에서 5개 부문 1총괄 29개 본부로 변경했다. 본부장 이상 임원 수도 37명에서 32명으로 줄었다.

하나대투증권은 모든 임원의 임기를 6개월로 바꿨다. 통상 증권사 임원의 최소 계약 기간이 1년임을 고려하면 파격적인 단축이다.

현대증권은 9월 말까지 중복되는 지점 10개를 통폐합할 계획이다.

NH농협증권은 부서장급 이상 임원 임금을 10% 삭감했다. 한화투자증권은 전 직원 임금 삭감과 인력감축 병행 등 다각적인 구조조정의 현실화가 임박한 것으로 보인다.

박세환 기자/greg@heraldcorp.com