국내 대표적인 대기업 계열 SI(시스템통합) 3사 삼성SDS, SK C&C, LG CNS는 이번 여름을 맞아 직원들 복장에 변화를 줬다. 사실상 올해부터 전적으로 해외에서 승부를 봐야 하는 가운데, 연말 실적 윤곽이 드러날 하반기 도입부터 조직 분위기를 다잡기 위한 경영진의 판단으로 풀이된다. 하지만 그 안에서도 각사의 특성에 따라 복장문화가 모두 달라 눈길을 끈다.

▶삼성SDS “시간ㆍ장소에 맞게 품위 지켜라”=삼성SDS는 2008년부터 시작했던 자율복장 체제에서 지난 1일부터 TPO(시간ㆍ장소ㆍ상황)에 맞는 비즈니스 캐주얼로 복장을 통일했다. 이에 따라 그동안 직군 구분 없이 자유롭게 입을 수 있었던 청바지나 라운드티셔츠는 입을 수 없게 됐다.

개발, 디자인, R&D 인력은 청바지는 가능하지만 깃 있는 셔츠를 입어야 한다. 스태프, 영업, 컨설팅 조직은 청바지 착용을 금하고 면바지와 정장바지, 깃 있는 티셔츠 및 셔츠를 입도록 바꿨다. 여름철 샌들이나 슬리퍼 착용도 금지된다.

삼성SDS가 이처럼 복장 강도를 높인 것은 자칫 느슨해질 수 있는 조직 분위기를 다잡기 위한 것으로 해석된다. 이는 고순동 사장 중심으로 캐주얼 비중이 높았던 복장을 개선하겠다는 경영진의 결정이 뒷받침된 것으로 알려졌다. 

반바지 차림의 SK C&C 남자직원들이 경기 성남시 분당구 정자동 사옥으로 출근하고 있다.

▶개성 만끽, 창의성 강조 SK C&C=SK C&C는 다음달 31일까지 정철길 사장의 지시하에 ‘쿨비즈 캐주얼’을 시행한다. 이에 따라 노재킷, 노타이뿐 아니라 폴로셔츠와 같은 피케 소재의 깃 있는 티셔츠도 입을 수 있다. 특히 대기업에서는 불문율로 여겨지던 ‘남성=긴바지’ 공식을 깨고, 무릎 길이의 정장 반바지까지 허용할 정도로 파격적이다. 또 상의를 바지 밖으로 꺼내 입는 자유분방한 옷차림도 가능하다.

이 같은 파격적인 드레스코드에 대해 SK C&C 관계자는 “조직원들의 개성을 살리고 다양하고 유연한 사고를 할 수 있을 것으로 기대된다”고 말했다.

▶LG CNS 격식 갖추면서도 편안함, 실용성 추구=LG CNS는 3사 중에서 격식을 가장 강조한다. 개발자들도 청바지나 반바지, 슬리퍼 등을 착용할 수 없다. LG CNS가 강조하는 것은 실용적인 비즈니스 캐주얼이다. 깃과 단추 있는 셔츠에 면바지까지 입을 수 있고, 검정색 구두 외에 캐주얼 신발을 신을 수 있다. LG CNS 경영진은 2000년 채용 때 비즈니스 캐주얼 면접을 실시하기도 했다.

정태일ㆍ서지혜 기자/killpass@heraldcorp.com