9일 취업포털 잡코리아가 중소기업에 근무하는 직장인 572명을 대상으로 ‘중기(中企)직장인 이직’에 대해 설문 조사한 결과, 가장 이직하고 싶은 기업으로 중견기업(36.2%)이 꼽혔다. 이어 대기업이 33.9%, 중소기업은 17.8%, 외국계기업은 12.1% 등의 순이었다.
이직 희망 기업으로 중소기업을 선택하지 않은 이유(복수응답)로는 ‘복리후생 등 근무환경이 좋지 않다(73.6%)’가 압도적인 1위를 차지했다.
이 밖에 △‘연봉이 적다(60.4%)’ △‘일이 많다(29.1%)’ △‘재무 안정성이 불안하다(26.0%)’ △‘대기업에 취업해야 성공했다는 사회적 인식 때문에(19.1%)’ △‘중소기업에 대한 자세한 정보를 알지 못해서(16.0%)’ 등의 답변이 이어졌다.
중소기업으로 이직하고 싶은 이유를 묻는 질문에는 ‘가족 같은 업무 분위기가 좋아서(80.4%)’라는 대답이 가장 많았으며, ‘대기업에 취업할 실력이 되지 못해서(64.7%)’라는 현실적인 답변이 뒤를 이었다. ‘다양한 업무를 접할 수 있어서(23.5%)’, ‘빠르게 진급할 수 있어서(15.7%)’ 등의 의견도 있었다.
또 신입사원이 받아야 할 최소한의 연봉 수준에 대해서는 2400만~2600만원이란 응답이 17.5%로 가장 많았다. 이어 △1800만~2000만원(16.8%) △2000만~2200만원(14.5%) △2200만~2400만원(12.6%) △2600만~2800만원(9.6%) △1600만~1800만원(9.1%), △2800만~3000만원(7.5%) △1400만~1600만원(4.5%) △3000만~3200만원(4.0%) △3400만원 이상(2.1%) △3200만~3400만원(1.7%) 순으로 조사됐다.
‘직장생활에 있어 연봉만큼, 또는 그 이상 중요하게 생각하는 것은 무엇이냐’는 질문에는 ‘복리후생’을 꼽은 응답자가 66.1%로 가장 많았다. 또 ‘직장생활을 하는데 있어 이것 하나만은 반드시 지켜졌으면 하는 것’으로는 ‘주 5일 근무(39.0%)’가 1위로 선정됐다.
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