[헤럴드경제=황혜진 기자]서울신용보증재단(이사장 서재경)은 민간 용역업체에 소속돼 본점 건물을 청소하던 비정규직 근로자 14명 전원을 지난 1일 자로 재단 소속 단기근로자로 직접 고용했다고 13일 밝혔다.

이에 따라 단기근로자 14명은 직무가치에 맞게 임금을 받을 수 있는 ‘직무급’이 적용되며 청소업무 강도를 고려한 직무수당을 받는다. 재단의 단기근로자 임금체계를 적용받아 실급여도 다소 높아진다. 특히 올해에는 고용승계와 준고령자ㆍ고령자 우선채용으로 정년이 더 연장되는 혜택을 얻게 됐다.

재단은 서울시 방침에 따라 2014년까지 이들을 직접고용한 뒤 2015년부터 정규직으로 전환한다. 이번 직접고용은 시에서 간접 및 직접고용 비정규직 근로자의 고용환경을 개선하기 위한 ‘서울시 2차 공공부문 비정규직 고용개선’정책에 따라 추진됐다.

재단은 이번 직접고용을 시작으로 2014년 시설ㆍ경비 분야, 2015년 기타 분야 등으로 확대해 2017년까지 본점에서 근무하는 간접고용 비정규직 근로자들의 직접고용·정규직화를 확대할 계획이다.

김남표 서울신용보증재단 경영기획실장은 “이번 직접 고용은 고용을 안정화시키는데 큰 초석이 됐다는 점에서 의미가 있다”면서 “직접고용으로 용역업체에 지불해야 했던 이윤, 일반관리비, 부가세 등이 절감될 수 있어 단기근로자들의 실급여 증대에 효과가 있다”고 말했다.

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