［헤럴드경제=하남현 기자] 하나은행은 약 1000여 명에 대한 2013년 상반기 정기인사를 완료했다고 9일 밝혔다.

지난 3일 팀장, 지점장 등 관리자급 인사로 시작된 올 상반기 인사는 성과 및 능력주의 인사 원칙의 실현과 직무기회 확대 및 인사교류를 통한 열린 인사를 지향했다고 하나은행 측은 설명했다.

영업 현장에서 탁월한 성과를 보인 책임자들에 대해서는 성별, 연령과 관계없이 승진과 동시에 지점장으로 임명함으로써 영업 역량을 최대한 발휘할 수 있게 했다.

또 RM(기업금융전담역), PB(프라이빗뱅커) 중 우수한 영업실적을 보인 직원들과 업무 능력이 탁월한 직원들에 대해서는 발탁인사를 실시했다.

장기 근무자에 대해서는 순환 배치를 실시하고 본부와 영업점, 각 사업본부 간 교류를 통해 조직에 역동성을 부여하고 직원들이 새로운 환경에서 창의력을 발휘할 수 있도록 했다.

아울러 영업력 강화를 위해 본부부서에서 승진한 인원과 장기 근무한 직원을 영업점으로 이동 발령해 영업 인력을 강화했다. 중소기업과 직접 맞닿아 있는 RM채널을 확대하고 신임 RM 임명을 늘려 영업 조직을 강화하고 중소기업 지원에 앞장서도록 했다.

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