김명주 입학처장

서울여자대학교에서는 2013학년도 수시모집에서 총 1190명(전체 모집정원의 64%)을 선발한다. 그 중 학생의 인·적성, 고교생활충실도, 잠재력 등을 종합적으로 평가하는 입학사정관전형으로 총 883명(전체 모집정원의 47.7%)을 선발한다. 입학사정관제 지원사업 선도대학 및 선도모델 대학으로서 입학사정관전형으로 선발하는 학생 비중이 높으며 수시모집에서 74%에 달한다.

특히 서울여대는 최근 3년 연속 입학사정관제 선도대학으로 선정되었으며 올해는 입학사정관제 모델대학으로까지 선정돼 신입생 선발에 있어서 입학사정관제를 적극 도입하고 있다.

서울여대는 양성하는 인재를 ‘PLUS형 인재’로 정의하고 있다. PLUS형 인재란 나 혼자만의 성공이 아닌 공동체와 더불어 성공하고 함께 행복한 인재로서 창의적 전문성, 인성과 소양, 봉사와 실천이라는 핵심역량을 갖춘 인재를 말한다.

서울여대의 입학사정관제는 PLUS형 인재의 핵심역량을 주요 평가기준으로 고려하고 있다. 이러한 핵심역량을 갖춘 학생들을 선발하기 위해 고등학교생활 자체에 충실한 학생, 재능을 함께 나누고자 노력하는 공동체정신을 가진 학생을 중요하게 평가한다. 이에 따라 특별한 스펙이 아닌, 학교생활기록부와 자기소개서의 내용을 중심으로 서류평가를 진행한다. 학생들의 포트폴리오는 받지 않는다. 심층면접에 있어서는 기초학업수행능력, 전공수행능력을 평가하는 교과형 면접과 지원전공에 대한 목표의식, 공동체정신과 인성 등의 잠재역량을 평가하기 위한 역량면접을 함께 실시한다.

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