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  • 경영계 ‘친노동 입법 견제’ 위해 뭉쳤다
30개기업 인사노무담당임원 20년만에 긴급 간담회



경영계가 최근 ‘여소야대 환노위’ 국회 상황과 맞물려 활발해진 친노동계 의원들의 입법활동을 견제하기 위해 뭉쳤다. 특히 경영계는 노동계의 8월 총파업을 앞두고 그 피해가 더 커질 것을 우려, 경총을 중심으로 강력한 대책을 마련키로 했다.

한국경영자총협회는 17일 서울 조선호텔에서 30여개 주요기업 인사노무담당 임원이 참석한 가운데 ‘경영계 현안 진단과 대응’을 위한 긴급 임원회의를 가졌다. 주요기업 인사노무담당 임원이 국회 상황과 연계된 경영계 현안을 점검하기 위해 긴급모임을 가진 것은 20년 만이다.

이날 회의에서 주요기업 임원들은 여소야대 환노위가 구성된 이후 양 노총의 노정연대가 강화되고 있는 현 상황에 대해 큰 우려를 표명했다. 이들은 국감 등에서 기업인들을 대거 증인으로 출석시키거나 노사문제를 정치논리로 해결하려 할 경우 문제 해결이 왜곡되고 기업활동도 위축될 수밖에 없다고 경계했다.

또 주요기업 임원들은 8월 총파업을 앞두고 그 피해가 더욱 커질 가능성이 높다고 판단, 경총에 대해 강력한 대책 마련을 촉구했다. 각 기업들도 스스로 경총 권고에 따라 불법파업 참가자들에 대한 무노동 무임금 원칙 적용 및 민형사상 책임 추궁과 징계조치 등을 통해 불법행위가 재발되지 않도록 하기로 했다.

특히 주요기업 임원들은 경제민주화 분위기 속에서 노사문제를 둘러싼 양당의 입법경쟁이 고조됨에 따라 노동계 기대심리가 급상승하고 있어 자칫 기업경영에 큰 지장을 초래할 것을 심각하게 우려했다.

경총 관계자는 “오늘 회의는 8월 민주노총 총파업을 앞두고 정치권의 친노동계 행보도 가속화되고 있어 이에 대한 피해를 최소화하기 위해 개최된 것”이라며 “지금은 그 어느 때보다 경영계 전체가 긴밀히 협조해 대응해 나가야 할 필요성이 크다”고 회의 개최 배경을 설명했다.

ysk@heraldcorp.com
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