“경영자 현장과 소통강화” 강조
허창수 GS그룹 회장은 16일 “그동안 GS가 이뤄온 성과의 원천은 바로 사원과 현장관리자”라면서 “지금 우리에게 초일류 기업 수준에 미치지 못한 부족한 점이 있다면, 일선에 있는 여러분이 나서지 않는 한 결코 극복될 수 없다”고강조했다. 허 회장은 이날 서울 역삼동 GS타워 아모리스홀에서 열린 ‘GS 밸류 크리에이션 포럼(Value Creation Forum)’에 참석해 “GS의 경영진도 현장의 사원, 관리자로 시작해서 현장과 함께 성장해 왔다”고 전제했다.이어 “나도 일선 실무자로 출발, 최고경영자(CEO)에 이르렀다”며 “지금도 곳곳의 현장을 수시로 찾아보고 있고, 가는 곳마다 여러 사원과 관리자의 창의와 열정을 만나면서 많은 기쁨과 보람을 느끼고 있다”며 이같이 밝혔다.
허 회장은 1977년 LG그룹 기획조정실 인사과장으로 입사해 LG상사 해외기획실 부장, LG상사 홍콩지사 선임부장을 거쳐 LG상사 홍콩지사 이사, LG상사 도쿄지사 상무 등 현장 실무자로서 많은 경험을 쌓았다. GS그룹 출범 이후에도 지속적으로 국내외 주요 계열사의 연구시설, 생산ㆍ판매 및 건설현장 등을 찾아 사업진행 상황을 점검하고 있다.
허 회장은 경영진의 역할과 관련해 “큰 밑그림을 잘 그려주는 것이 중요하다”며 “실행 조직이 항상 활기차게 도전할 수 있는 분위기를 만들어줘야 하고, 구석구석을 부지런히 챙기며 현장과 소통을 강화해야 한다”고 말했다.
‘GS 밸류 크리에이션 포럼’은 계열사의 경영혁신 성공사례와 성과를 공유, 그룹 전체로 확산시키자는 취지로 2010년 시작됐다.
<신상윤 기자>
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