금융권 노동조합이 올해 임금 7% 이상 인상을 요구하기로 했다.

13일 금융권에 따르면 전국금융산업노동조합(금융노조)는 최근 전체 상임간부 워크숍을 갖고 올해 7.0%+α(알파) 임금 인상 추진 등을 담은 산별중앙교섭 요구안을 확정했다.

금융노조가 주장하는 7% 인상율은 올해 한국은행이 발표한 올해 경제성장률 전망치 3.7%와 소비자물가상승률 3.3%를 합산한 수치다.

금융노조는 이와 함께 비정규직의 임금을 2배로 인상하고 ▷노동시간 단축 및 과도한 성과문화 개선 ▷정년연장 및 고용불안요인 제거 ▷비정규직 축소 및 인력충원 ▷노조 경영참여 보장 ▷산별노사 공동 사회공헌활동 확대 등을 요구안으로 제시키로 했다.

금융노조 측은 “비정규직 등 사회적 약자 보호와 차별 해소, 금융산업의 사회공헌 활동 등에 적극 나설 것”이라고 밝혔다.

지난해의 경우 금융노조는 8%의 임금인상율을 요구했고 이에 금융권 사측인 금융사업사용자협의회는 2.1% 임금 인상안을 내놓고 맞서다가 같은해 10월 4.1% 인상을 합의한 바 있다. 이는 정부의 공공기관 임금 인상 가이드라인에 준하는 수치다. 금융사업사용자협의회도 조만간 협상에서 제시할 임금 인상률을 정하게 된다.

금융권은 올해도 쉽지 않은 노사협상이 될 것으로 우려하고 있다. 지난해의 경우 약 6개월간 협상을 끌어왔으며 양측의 고소·고발이 오가기도 했다. 특히 올해는 총선, 대선 등 양대선거가 주요 변수가 될 것으로 보인다.

김문호 금융노조위원장은 실제로 상임간부 워크숍에서 “금융노동자의 정치세력화는 망가진 금융시스템의 복원과 금융노동자의 고용안정과 금융 주권 사수를 제도권 내에서 이뤄내기 위한 싸움”이라며 올해 총선·대선에서 금융노동자가 정치변혁의 주체로 서야 한다고 강조하기도 했다. 아울러 노조의 경영참여 보장 요구도 쟁점화 될 수 있다. 실제로 KB금융노조 등은 올해 사외이사 추천을 시도하는 등 경영 참여를 시도하기도 했다.

하지만 한 금융권 관계자는 “경영진의 고유 권한에 대해 노조가 침해하는 것은 받아들이기 쉽지 않다”고 지적했다.

<하남현 기자 @airinsa> airinsa@heraldcorp.com