휴대폰결제 및 디지털콘텐츠 전문기업 다날은 우수 인재 확충을 위해 다날과 자회사의 2011 하반기 신입 및 경력사원 공개채용을 실시한다고 31일 밝혔다.

이번 공채는 다날과 다날미디어, 다날투어가 함께 진행한다. 다날은 결제사업, 콘텐츠사업, 개발, 경영지원 등 전 사업부문, 다날미디어는 콘텐츠사업 부문, 다날투어는 경영지원 부문에서 인력을 뽑는다.

입사 희망자는 오는 11월 12일까지 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서를 다날 홈페이지(www.danal.co.kr)의 ‘입사지원’ 페이지 또는 이메일로 제출하면 된다. 이메일 접수 및 문의는 다날 recruit@danal.co.kr, 다날미디어 nhx80@migame.tv, 다날투어 esham0417@danal.kr로 하면 된다.

서류 전형과 1차 실무진 면접, 2차 경영진 면접을 거친 후 최종 합격자가 발표 되며, 공채 관련 자세한 사항은 다날 홈페이지(www.danal.co.kr)에서 확인 가능하다.

또한 다날은 우수 인력 영입을 위해 상시 인력풀을 관리하고 있어 이번 공채에 선발되지 않은 지원자도 향후 수시채용에 응모 할 수 있는 기회를 가지게 된다.

다날 류긍선 대표이사는 “세계 최초로 휴대폰결제를 선보인 다날이 글로벌 기업으로의 도약을 위해 각 분야의 인재를 찾고 있다”며 “직원을 회사의 가장 큰 자산으로 여기는 다날은 다양한 직원복지 및 교육 프로그램을 운영하며 인재에 대한 투자를 아끼지 않고 있다”고 말했다.

<김대연기자 @uheung>

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