기후위기시계
×
News
정치
경제
사회
국제
IT/과학
생활/문화
연예/스포츠
오피니언
지역뉴스
호남취재본부
대구&경북
PR Newswire
Special Section
D;Con
HeMil(밀리터리)
기획기사
H.Insight
Global Insight
오운완(운세/사주)
●
실시간 뉴스
기획기사
신문구독
뉴스레터
IT/과학
대한항공, 항공에 걸맞은 진취적 ‘팀 플레이어’ 발탁
항공산업은 종합서비스산업으로서 다양하고 복잡한 직종간의 유기적인 소통과 협력이 필수다. 대한항공은 이 같은 산업적 특성과 회사의 경영철학에 부합하는 인재를 선발하기 위해 노력하고 있다.대한항공 인재 선발의 첫째 덕목은 항상 개선하고자 하는 의지를 갖고, 변화를 통해 새로운 가치를 창조해는 ‘진취적 성향’...
2016.09.22 11:03
KT, 현재 역량 아닌 미래도전 가능성에 방점
기업들이 신입사원 지원자를 심사하는 목적은 고성과를 내는 직원으로 성장할 수 있는 자질이 있는지를 평가하는 것이다. KT는 어떤 인재를 뽑으려 하는가? 이를 이해하기 위해서는 먼저 KT 인재상을 잘 살펴볼 필요가 있다. KT는 “Global No.1 KT” 비전 달성을 위해 “끊임없이 도전하는 인재”, “벽 없이 소통하는 인재...
2016.09.22 11:03
삼성, ‘몰입·창조·소통의 가치 창조인’ 선발
하반기 3급 신입사원, 대졸 공체를 진행 중인 삼성전자는 ‘몰입, 창조, 소통의 가치 창조인’이라는 삼성인재상을 제시했다. 몰입은 일에 대한 열정과 조직에 대한 일체감 및 자부심을 갖고 미래에 도전하는 인재를 뜻한다. 업무열정, 공동체의식, 올바른 가치관을 지니며, 책임감과 프로의식을 갖고 끊임없이 도전하고 성...
2016.09.22 11:03
LG전자, 전공과목 등 탄탄한 기본기가 입사 비결
이달 말 서류 접수 마감을 시작으로 본격적인 하반기 신입사원 채용에 나서는 LG전자는 기본기가 탄탄한 인재를 뽑는다. 화려한 수상 경력이나 해외 연수 이력 같은 보여주기 식 일회성 경력이 아닌, 전공과목을 얼마나 충실하게 공부했는지, 또 일하고 싶은 분야에 알맞은 재능을 어떻게 갈고 닦았는지가 LG전자 인재 채용...
2016.09.22 11:03
LS, 글로벌 인재·첨단R&D 연구원 중점 육성
LS전선 인재 육성은 신입사원 육성 프로그램과 글로벌 인재 양성, R&D 연구원들의 전문성 함양 등을 특징으로 한다. 특히 최근 2년간 신입사원 퇴사 비율이 한 자리 수로 유지되는 등, LS전선의 인재 육성이 빛을 발하고 있다. 올 하반기 대규모 공체에 들어간 LS전선 신입사원들은 1년 간 집중 육성 프로그램인 ‘OPEN 과정...
2016.09.22 11:02
POSCO, “스펙 NO” 숨겨진 잠재역량이 채용 1순위
포스코는 창업 때부터 자원도 기술도 자본도 없는 무(無)의 상태에서 생존할 수 있는 길은 ‘사람의 능력’에 있다고 믿었다. 단지 제철소를 건설하는 것보다 인재 양성이 우선이라는 포스코의 경영철학은 지금까지 이어지고 있다.포스코가 원하는 창의적 인재는 오랫동안 한 분야에서 쌓은 경험과 지식으로 고난도 기술을 ...
2016.09.22 11:02
현대, 도전·소통·고객 최우선 ‘현대의 가치’ 적용
현대기아차는 ‘기업의 핵심 경쟁력은 사람’이라는 원칙을 기본으로 초일류 자동차 기업으로 도약하기 위한 인재육성 전략을 실천해 나가고 있다. 현대차가 바라는 인재상의 최우선 가치는 ‘고객 최우선(Customer)’, ‘도전적 실행(Challenge)’, ‘소통과 협력(Collaboration)’, ‘인재존중(People)’, ‘글로벌 지향(...
2016.09.22 11:02
SK, 학력·전공 비중 축소…직무수행능력 중시
SK그룹의 하반기 채용은 이달 23일까지 원서접수, 10월 중순 필기전형(SKCT)과 11월 관계사별 면접을 거쳐 12월 합격자 발표로 마무리 된다. SK그룹 채용의 특징은 ‘직무적합성 중심 채용’이다. 지난해부터 불필요한 스펙 항목들을 제외하고 필요한 직무역량 중심 채용을 강화했으며 올해도 마찬가지다. 지난해 상반기부터...
2016.09.22 11:02
GS칼텍스, CEO가 직접 최종면접…인성·비전 중요
경쟁력의 가장 중요한 원천으로 인재를 꼽는 GS칼텍스는 단순 스펙이 아닌 직무능력 중심의 인재를 선발하는 데 중점을 둔다. GS칼텍스는 서류전형과 집합 테스트(GSC Way부합도 및 직무능력검사, offline 한국사 시험), 1차 면접과 2차 면접의 절차로 인재를 채용한다. 한국사 시험은 한국사 능력검정 자격증 보유 여부와 ...
2016.09.22 11:02
한화, 도전·헌신·정도 갖춘 글로벌 인재 유리
한화그룹은 한화의 정신인 ‘신용과 의리’를 바탕으로 도전ㆍ헌신ㆍ정도의 핵심 가치를 내재한 글로벌 인재들을 뽑는다. 역경에서도 서로간의 믿음과 조직력으로 위기를 극복할 수 있다는 조직문화가 그대로 반영돼있다. (주)한화와 한화S&C, 한화테크윈, 한화디펜스, 한화건설, 한화큐셀 등 각 계열사별로 이달 초부터 다...
2016.09.22 11:02
14541
14542
14543
14544
14545
14546
14547
14548
14549
14550
많이 본 정보
연재 기사
‘아내의 일격’에 ‘궁지’ 몰린 최태원…SK ‘현금 곳간’ 활짝 열리나 [홍길용의 화식열전]
일반적인 전쟁보다 ‘내전(內戰)’이 더 치열한 이유는 상대에 대해 너무 잘 알기 때문이다. 소송 전에서도 가족들이 맞붙을 때 가장 치열하다. 남들은 알기 어려운 사실까지 들출 수 있기 때문이다. 이혼 소송이 가장 대표적이다. 마이크로소프트(MS)과 아마존 창업자의 이혼 소송 액수가 천문학적인 수준까지 올라간 이유다. 그렇다고 이혼에 따른 재산분할로 이들 기업의 경영권이 바뀌지는 않았다. 소송 기간이 길어 나름 준비할 시간을 가질 수 있기 때문이다. 지분율이 낮아지더라도 일단 경영권만 확실히 쥐고 있으면 약해진
홍길용의 화식열전
민주 '전략부재론' 확산…위기관리 리더십 어디로 [정치쫌!]
'이태원 참사' 국정조사 합의 직후 '이상민 해임건의안'을 꺼내들고, 내년도 예산안 협상을 강대강 대치로 몰고 간 더불어민주당 지도부에 대해 당 안팎 성토가 이어지고 있다. 정기국회 종료일인 9일까지 예산안 처리가 불발되면서 민주당의 '벼랑 끝 전술'이 정치권 갈등을 더욱 꼬이게 했다는 냉정한 평가도 나온다. 정기국회 회기 종료 전 내년도 예산안 본회의 통과를 천명했던 여야는 10일까지도 합의에 이르지 못하고 오는 15일에 본회의를 다시 열기로 했다.
정치쫌!
“아이 없는데 좁게 사세요!” 신혼부부 뿔난 0.32㎡ 무슨일이? [부동산360]
공공임대주택 세대원 수 당 면적제한이 또다시 논란이 되고 있다. 규정된 면적보다 살짝만 커도 공고에 지원할 수 조차 없기 때문이다. 국토교통부는 면적 제한을 전면 재검토하겠다고 했지만, 그 사이에도 임대주택 공고는 계속 나오고 있어, 실수요자의 불만은 커지는 모양새다. 경기도 남양주 별내신도시에 위치한 남양주A24BL(별가람1-8단지)은 지난달 14일부터 29일까지 모집 공고를 열었다. 이 단지는 44형이 총 네 개 구성으로 나왔는데, 44A·B형은 전용면적이 44.41 ㎡이고 C·
부동산360