노조원 4명 불과 파급력 약해

상징성 떨어져 동조 적을 것



삼성에버랜드 직원 4명이 13일 복수노조 설립 신고서를 제출함으로써 삼성에 첫 복수노조가 생기게 됐다.

복수노조 시대를 맞아 ‘무노조 경영’ 근간의 틀이 틀어질까봐 노심초사했던 삼성으로선 긴장하지 않을 수 없게 됐다. 삼성은 복수노조 시행 첫날인 지난 1일, 일부 직원을 행정기관에 보내 ‘복수노조 1호’ 신고서가 어디서 접수되는 지 체크할 만큼 긴박한 물밑 움직임을 보여왔다. 결국 보름 만에 복수노조 ‘1번 타자’는 에버랜드에서 나왔다.

하지만 삼성에서 크게 당황하는 움직임은 없어 보인다. 예상했다는 듯, 오히려 일각에선 안도의 목소리가 나온다. 왜 그럴까.

일단 삼성이 가장 경계한 시나리오는 어느 계열사가 되든 최소한 100명 이상의 직원이 뭉쳐 복수노조 설립 선언을 하는 것이었다. 그런데 불과 4명의 노조가 만들어져 파급력 면에서 크게 걱정할 것이 없다는 것이다. 첫 복수노조의 상징성이 떨어지다 보니 동조하는 직원도 적을 것이라는 판단이다.

삼성 관계자는 “어차피 어디서든 복수노조는 나올 것으로 예상했는데 막상 뚜껑을 열어보니 노총 등이 ‘삼성에 깃발을 꽂겠다’던 실체가 크게 영향력을 발휘하지 못한 것 같다”고 말했다. 다른 관계자는 “에버랜드 외 다른 계열사에서도 노조는 나오겠지만 크게 세력화는 되지 못할 것”이라고 했다. 복수노조 첫번째 타자가 오히려 향후 파급력에 ‘스펀지(충격 흡수)’ 역할을 했다는 의미다.

물론 당분간 더 지켜봐야 한다는 것이 삼성 내 대체적인 시각이다. 꾸준히 세력화를 추진하는 노총과 사내 노조 추진 세력 등이 메가톤급 돌출변수를 만들어 낼 가능성은 충분하다는 것이다. 삼성 순환출자 지배구조의 핵심인 에버랜드에서 노조의 첫 깃발을 올려졌다는 점도 간단한 사안은 아니라는 경계음도 나온다.

에버랜드 관계자는 “노동 당국의 설립 인가가 최종 확정되면 이후 (교섭 요구 등에는)법으로 보장된 절차에 따라 진행하면 된다”고 말했다.

김영상 기자/ysk@heraldcorp.com