서울 구로구(구청장)가 청렴 문화 확립을 위해 간부 공무원들에 대한 청렴도 평가를 도입한다.

구로구는 고위공무원들에 대한 도덕성 기대수준이 높아짐에 따라 구청 5급 이상 관리직 공무원의 청렴성, 준법성 등을 평가한다고 8일 밝혔다.

평가항목은 직무청렴성, 사회적 책임 및 솔선수범, 행동강령위반 및 준법성 3개 분야 23개 항목이며 직무청렴성 70점, 사회적 책임 및 솔선수범 30점 등 100점 만점이며, 행동강령위반 및 준법성 미약은 감점요인으로 계산하게 된다.

평가는 국민권익위원회에서 평가단에 이메일을 보내 설문조사 방식으로 오는 7월에 실시된다.

평가단은 피평가자와 동일부서 내 3개월 이상 근무한 자로 피평가자 보다 직위가 높은 상위평가단, 동급인 동료평가단, 직급이 낮은 하위평가단으로 꾸려진다.

구로구의 구민감사옴부즈맨은 평가단이 공평하게 구성되었는 지에 대해 심사하게 된다.

평가결과는 구정의 청렴시책 수립과 인사에 반영된다.

구청의 4급 국장 6명, 보건소장, 5급 과장 34명, 5급 동장 15명 등 총 56명이 평가대상이다. 구청장, 부구청장, 감사담당관은 평가의 공정성 확보를 위해 대상에서 제외됐다.

<황혜진 기자@hhj6386> hhj6386@heraldcorp.com