정부는 공공기관 임직원의 임금 및 복지 처우를 공무원 수준까지 단계적으로 끌어내리기로 했다. 엄청난 부채에도 불구하고 높은 연봉과 과도한 복지 혜택을 누렸던 방만경영 행태 근절은 물론 젊은 인재들이 국내 대표기업들을 제치고 공공기관 취업에 몰려드는 행태를 바로잡겠다는 의지가 담겨있다.

정부 고위관계자는 12일 “공공기관 직원의 임금과 복지 혜택을 공무원 수준과 비슷하게 맞출 계획”이라며 “당장 실현은 어렵겠지만 장기적으로 추진하겠다”고 밝혔다.

이 같은 정부의 방침은 공공기관의 방만경영 행태 기저에 공무원보다 훨씬 높이 책정돼 있는 과도한 임금ㆍ복지 체계가 있다는 판단에 따른 것이다.

지난해 공공기관 직원 평균 연봉은 6194만원이다. 이는 공무원 평균 연봉 5220만원보다 1000만원 가까이 많다. 300대 대기업 직원 평균 연봉(5860만원)보다도 높다.

정부가 이번에 발표한 공공기관 정상화 대책이 끝이 아닌 출발점이라는 의지도 담겨있다. 지난 11일 발표한 대책에는 일단 기관장 및 임원의 보수를 최대 26.4% 깎는 데 머물렀지만 앞으로도 꾸준히 임직원들의 연봉 및 복지혜택을 줄여가겠다는 방침이다.

하남현 기자/airinsa@heraldcorp.com