[헤럴드경제(울산)=이경길 기자]


울산도시공사(사장 최연충)는 20일 청년 미취업자에게 평등한 취업기회를 부여하고 직장체험을 통해 취업역량을 배양하고자 2017년 하반기 청년인턴(체험형) 6명을 ‘블라인드 전형’으로 공개채용한다고 밝혔다.

공사는 이번 채용부터 지원서에 학력·출신지·사진 등을 기재하는 란을 없애고, 자격·교육·경험 등 직무에 필요한 사항만 기재하도록 했다. 또 응시자에 따라 차별적 소지가 있는 질문은 금지하는 등 면접도 블라인드 방식으로 실시하기로 했다.

채용규모는 행정, 기술 등 4개 분야 총 6명이며, 만 18세 이상 34세 이하 청년이면 학력과 스펙 등에 제한 없이 누구나 지원할 수 있다.

다만, 거주지가 울산이거나 대학까지의 최종학력을 기준으로 울산소재 학교 졸업자라야 한다. 또한, 취업보호대상자·장애인·저소득층·북한이탈주민 등 사회적 취약계층에 대해서는 가산점을 부여한다.

입사지원은 오는 25일부터 31일까지 접수가능하며, 자세한 사항은 울산도시공사 홈페이지 채용공고문에서 확인할 수 있다.


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