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  • 이랜드, 업계 최연소 CEO 발탁...3040 전면에 배치 ‘혁신’ 속도
경영자 교체 1년 6개월 작업 매듭
“MZ세대와 소통...미래 40년 준비”
안영훈 이랜드리테일 대표이사
황성윤 이랜드이츠 대표이사

이랜드그룹이 계열사 대표에 3040 젊은 세대를 선임하는 등 파격적인 인사로 대대적인 쇄신작업에 나선다.

이랜드그룹은 이랜드리테일 신임 대표로 안영훈 대표이사를, 이랜드이츠 신임 대표로 황성윤 대표이사를 선임했다고 19일 밝혔다.

이번에 새로 선임된 신규 대표 2인은 모두 30대와 40대 젊은 인재로, 각 사업 영역 및 그룹의 핵심 과제를 통해 일궈낸 성과를 인정받아 경영자로 발탁됐다.

1981년생인 안영훈 이랜드리테일 대표이사는 유통업계 최연소 최고경영자(CEO)로 중국, 유럽 등 이랜드의 해외 사업을 이끌어온 글로벌 비즈니스 전문가다.

안 대표는 중국에서 아동복 ‘포인포’와 ‘이키즈’ 브랜드의 성장을 주도했고, 중국 대표 여성복 브랜드 ‘이랜드’를 연 매출 4000억 수준까지 성장시킨 장본인이기도 하다. 글로벌 비즈니스 전문가로의 역량을 인정받아 그룹 인사 최고 책임자(CHO)까지 역임했다.

애슐리, 자연별곡 등 외식 브랜드를 운영하는 이랜드이츠는 황성윤 대표이사를 선임했다. 황 대표는 1982년생으로 역시 업계 최연소 CEO다.

코로나 상황에도 가정간편식(HMR)과 배달 서비스, 애슐리퀸즈 업그레이드 등의 혁신 과제를 진두지휘하며 외식사업 부문의 성장 모멘텀을 이끌어낸 공을 인정받아 대표로 발탁됐다. 특히 애슐리는 올해 2019년을 뛰어넘는 실적을 기록할 것으로 기대하고 있는 만큼 황 대표는 애슐리의 성공 스토리를 전 브랜드로 확산하는 것에 주력할 계획이다.

이로써 이랜드그룹은 1년 6개월간 진행한 경영자 세대교체를 마무리짓게 됐다. 앞서 이랜드는 지난 2019년에도 이랜드월드에 40살 최운식 대표, 이랜드파크에 38살 윤성대 대표를 CEO로 발탁한 바 있다. 이번 신임대표 선임 배경에도 기존 젊은 경영자들의 성과가 반영됐다는 게 이랜드그룹 측 설명이다.

이랜드그룹 관계자는 “이번 인사는 급변하는 시장 상황에 대한 그룹의 대대적인 쇄신의 의지를 보여주는 것”이라며 “그룹의 주요 고객인 MZ세대를 깊이 이해하고 소통할 수 있는 젊은 경영자들을 전면 배치함으로써 미래 40년 혁신을 위한 준비에 속도를 내겠다”고 말했다.

김빛나 기자

binna@heraldcorp.com

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