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  • [단독] 비공개한다던 ‘남성=잠재적 가해자’ 영상, 홈피엔 아직… [촉!]
양평원, 2월 ‘남성=가해자’ 영상 홈페이지에 업로드
유튜브에선 영상 비공개했지만 홈페이지선 그대로
양평원 “꼼수 의혹 사실무근, 내용 수정 등 후속조치할 것”
한국양성평등진흥원에서 제작한 성인지 교육 동영상 ‘잠재적 가해자의 시민적 의무’. [젠더온 홈페이지 캡처]

[헤럴드경제=채상우 기자] 여성가족부 산하기관인 한국양성평등교육진흥원(양평원)이 남성을 ‘잠재적 성폭력 가해자’로 취급하는 영상을 제작한 것이 밝혀져 최근 논란을 빚고 있다. 양평원은 비난이 거세지자 유튜브에서 영상을 비공개 처리했지만 기관 홈페이지에 있는 영상은 조치를 취하지 않은 것으로 확인돼, ‘면피 조치’라는 비난을 받고 있다. 더욱이 논란이 시작된 시점에 영어 버전 영상을 따로 홈페이지에 올려 ‘꼼수’를 부린 것 아니냐는 의심까지 받고 있다.

15일 양평원 등에 따르면 양평원은 지난 2월 17일 양평원 교육 콘텐츠 홈페이지 ‘젠더온’에 문제가 됐던 ‘잠재적 가해자의 시민적 의무’ 영어 자막 버전 영상을 업로드했다. 당시는 온라인 커뮤니티 등 온라인상에서 해당 영상에 대한 비난여론이 싹트기 시작한 시점이었다.

양평원은 지난해 2월 이 영상을 유튜브와 기관 홈페이지에 처음 공개했다. 영상에서 나윤경 양평원장은 “사회 나와서 남성을 늑대나 도둑으로 의심하면 잠재적 가해자 취급한다고 화를 내고, 또 남사친(‘남자 사람 친구’의 줄인 말로, 성별이 남성인 친구를 이르는 말), 남자 선배, 남자 상사를 의심하지 않고 따라나섰다가 성폭력을 당하면 ‘네가 조심했어야 한다’며 피해 여성을 비난한다”고 말했다.

이어 “그래서 여성들은 남성들을 의심하고 경계할 수밖에 없다”고 남성을 ‘잠재적 가해자’로 볼 수밖에 없는 이유를 설명했다.

나 원장은 “이럴 때 남성들은 그 의심을 기분 나빠하기보다 자신은 나쁜 남성들과는 다른 사람임을 증명하며 노력할 수 있다고 생각한다. 이는 시민적 의무”라고 말했다. 이 영상은 성평등교육 영상으로도 활용됐으며, 학교에서도 교사들이 자유롭게 활용할 수 있도록 제공됐다.

이를 본 남성들은 ‘남성을 잠재적 가해자로 규정하는 것은 문제가 될 소지가 있다’며, 오히려 남녀 갈등을 조장할 수 있다고 비난했다. 청와대 국민청원 게시판에는 ‘(성평등이라는) 설립 취지를 망각한 양평원 관계자를 징계하라’는 내용의 청원이 올라오기도 했다.

정영애 여가부 장관도 지난 14일 기자간담회에서 “아무리 좋은 의도로 시작된 교육도 교육 대상자에게 도움이 안 되면 효과를 거두기 어렵다”면서 “성범죄 피해자가 여성이 많긴 하지만 가해자가 모두 남성도 아니고, 가해자와 피해자를 남녀 프레임으로 구분하는 것은 동의하기 어렵다”고 밝혔다.

지속된 비난여론에 결국 양평원은 ‘전문가 자문 등을 통해 내용 전달의 명확성을 기할 수 있게 하겠다’는 입장문과 함께 영상을 유튜브에서 비공개 처리했다. 하지만 지난 2월 기관 홈페이지에 업로드한 영어 자막 영상과 지난해 올린 한국어 버전 영상은 내리지 않았다.

이를 본 남성들은 ‘진실된 사과나 개선 의지가 보이지 않는다’며 더욱 공분하는 모습이다. 직장인 강모(35) 씨는 “여가부 장관까지 나서자 그제야 유튜브에서 영상을 비공개 처리하면서 반성하는 모습을 보이더니 뒤로는 기관 홈페이지에 따로 영상을 올려두는 꼼수를 부린다는 생각밖에 들지 않는다”며 “문제를 개선하고 더는 남녀 갈등을 조장하지 않기를 바란다”고 비판했다.

직장인 김모(36) 씨 역시 “여성이 남성에 대해 두려움을 가질 수밖에 없는 배경을 설명하기에는 해당 영상의 내용이 설득력이 부족한 게 사실”이라며 “이런 문제는 오히려 남성들의 반발심만 불러일으켜 문제해결에 전혀 도움이 되지 않는다는 것을 깨달아야 할 것”이라고 지적했다.

이 같은 비난에 양평원 관계자는 이날 헤럴드경제와 통화에서 “논란이 되는 것을 파악한 시점이 지난 12일로, 문제를 의식해 2월에 미리 업로드했다는 것은 전혀 사실무근”이라며 “현재 홈페이지에 올라온 영상에 대해서도 전문가 자문을 거쳐 내용 수정 등 후속 조치를 진행할 계획”이라고 해명했다.

123@heraldcorp.com

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