18일 세븐일레븐 본사 대회의실에서 열린 ‘미래 10년을 위한 2030 ESG 경영 선포식’에서 최경호(앞줄 왼쪽 두 번째) 세븐일레븐 대표이사와 임직원들이 ESG 경영을 공식 선언하고 있다. [세븐일레븐 제공]

편의점 세븐일레븐은 지속가능기업으로서의 경쟁력을 높여가기 위해 ‘미래 10년을 위한 2030 ESG(환경·사회·투명경영) 경영’을 선포한다고 19일 밝혔다.

세븐일레븐은 전날 최경호 대표이사 주재 하에 ESG 달성 목표 및 핵심 추진 전략을 공유하는 시간을 갖고 이같이 선포했다. 세븐일레븐은 이를 위해 환경 ‘그린(Green) 7’, 사회 ‘앤젤(Angel) 7’, 투명경영 ‘위드(With) 7’ 등 테마별 캐치프레이즈를 앞세워 공감과 공생의 역할을 다하는 사회적 기업으로 나아간다는 계획이다.

주요 핵심 추진 전략으로 먼저 친환경 상품 개발과 국민 캠페인 등 친환경 사회공헌 활동을 확대해 나갈 계획이다. 세븐일레븐은 지난 2018년 유통업계 최초로 재활용이 가능한 투명 얼음컵을 도입했고, 전국 점포에서 친환경 모금함 운영도 시작했다. 지난해 11월엔 페트병·캔 자동수거기인 ‘AI 순환자원 회수로봇’ 6대도 설치 운영하고 있다. 올해 초에는 친환경 PLA(폴리락타이드) 소재 용기를 처음 사용한 초밥 상품 출시, 환경부 친환경 인증마크를 받은 PB 생활용품 7종도 운영하고 있다.

세븐일레븐은 아동학대 예방활동 등 전국단위의 오프라인 인프라를 활용한 사회 안전망 구축과 취약계층을 위한 공익활동도 더욱 강화한다. 세븐일레븐은 현재 전국 8100여점이 아동안전지킴이집 참여를 신청한 상황이며, 경찰청과 함께 ‘도담도담 캠페인’을 전개하고 있다. 이외 아동복지시설, 쪽방촌 등 소외계층을 위한 나눔활동도 꾸준히 펼치고 있다.

아울러 세븐일레븐은 지난 2017년 업계 최초로 인증받은 ‘반부패경영시스템 (ISO37001)’을 지속 유지 발전시켜 나가는 동시에, 현장에서의 준법경영 실천을 위한 계획 수립 및 평가, 각종 상생프로그램 확대, 열린 조직문화를 위한 ‘리스펙트7 캠페인’ 등을 체계적으로 수행해 나갈 예정이다.

세븐일레븐은 ESG 경영 제도가 중장기적인 사회적 가치로 발전할 수 있도록 하기 위해 ‘ESG TFT’를 구성하고 임직원 업무 평가에도 ESG 관련 항목을 확대하기로 했다. 최경호 세븐일레븐 대표이사는 “지속 가능한 미래가치를 창출하는 사회적 기업이 되기 위한 첫 단추로 2021년을 ESG 경영의 원년으로 삼고 향후 10년간 집중적인 활동을 전개할 것”이라고 말했다. 오연주 기자