［헤럴드경제=배문숙 기자］지난해 4분기 임금 근로 일자리가 전년 동기간대비 35만9000여개 증가한 것으로 집계됐다. 임금 근로 일자리는 정부 일자리 사업 등의 효과로 보건·사회복지 서비스업을 중심으로 늘어난 것으로 분석된다. 반면, 민간 부문 건설업과 사업·임대, 제조업 일자리는 감소세를 보여 상황이 엇갈렸다.
20일 통계청이 공개한 ‘2018년 4분기(11월 기준) 임금 근로 일자리 동향’ 에 따르면 작년 4분기 전체 임금 근로 일자리(이하 일자리)는 1849만4000개로 전년 동기보다 35만9000개(2.0%) 많았다.
전년 동기와 비교한 일자리 증가 폭은 작년 1분기(2월 기준) 31만5000개에서 2분기(5월 기준) 24만5000개, 3분기(8월 기준) 21만3000개로 계속 축소됐으나 4분기에는 커졌다.
작년 4분기 일자리 가운데 전년 동기와 동일한 근로자가 점유한 ‘지속 일자리’는 1240만8000개(67.1%), 퇴직·이직으로 근로자가 대체된 일자리는 324만7000개(17.6%)였다.
기업체 생성이나 사업 확장으로 생긴 신규 일자리는 284만개(15.4%)였고, 기업체 소멸 또는 사업 축소로 사라진 소멸 일자리는 248만1000개였다.
작년 4분기 일자리 증감을 산업별로 보면 보건·사회복지 분야에서 11만4000개 늘었고 도·소매는 9만2천개, 전문·과학·기술은 4만6000개, 교육은 4만4000개 증가했다. 공공행정·국방·사회보장행정도 3만8000개 늘었고, 숙박·음식점업도 3만8000개 증가했다.
통계청은 정부의 일자리 관련 정책이 보건·사회복지 서비스업, 도소매업 분야 일자리 증가에 영향을 미친 것으로 해석했다.
반면 건설업은 일자리가 9만6000개 줄었고 사업·임대는 3만8000개, 제조업은 1만2000개 감소했다. 건설업 일자리를 전년 동기와 비교했을 때 작년 1분기 3만5000개, 2분기 8만4000개, 3분기 11만3000개가 줄어들어 감소 폭이 확대됐으나, 4분기에는 감소세가 둔화한 것이다.
사업시설관리·사업지원·임대서비스업은 작년 1분기 4000개, 2분기 2만8000개, 3분기 3만6000개, 4분기 3만8000개 줄며 감소 폭을 키웠다.
제조업 일자리 감소 폭은 작년 2분기 1만6000개, 3분기 1만9000개로 커졌다가 4분기 1만2000개로 축소됐다.
일자리를 연령별로 보면 50세 이상이 많이 늘었지만 40대는 줄었다. 작년 4분기 50대 일자리는 전년 동기보다 16만6000개, 60세 이상은 15만1000개, 20대 이하는 5만6000개, 30대는 1만2000개 각각 늘었다.
그러나 40대 일자리는 건설업, 제조업을 중심으로 2만6000개 감소했다. 성별로 구분하면 여성 일자리가 28만3000개, 남성이 7만5000개 각각 늘었다.
기업 종류로 구분하면 정부·비법인단체 일자리가 12만8000개 늘었고 회사법인 일자리는 11만8000개, 회사 이외의 법인은 9만6000개, 개인 기업체는 1만7000개 증가했다.
이번 조사는 임금 근로 일자리를 대상으로 한 것으로, 비임금 근로자까지 포함하는 경제활동인구조사에서 나타난 취업자 동향과는 차이가 있다.
조사 결과는 사회보험, 일용근로소득, 사업자등록자료 등 월·분기별로 입수 가능한 행정자료 8종을 토대로 기업체에서 임금 근로 활동을 하는 근로자의 일자리를 파악한 것이다.
여기서 ‘일자리’는 근로자가 점유한 고용 위치로서 ‘취업자’와는 의미가 다르다. 가령 일자리 수는 근로일수를 토대로 산출하기에 한 달간 15일만 일한 경우 일자리 수는 0.5개로 계산된다.
또, 무역회사에 다니는 사람이 야간에 학원 강사로 일하면 취업자는 1명이지만 일자리는 복수로 산정될 수 있다.
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